МӘСЕЛЕНІ ҚАЛАЙ ШЕШПЕК КЕРЕК?

©

2017 жылы сәуірде мұнай-сервис компанияларының санын азайту мақсатында «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ Басқармасының шешімімен өтемақы төлей отырып тараптардың келісімі бойынша қызметкерлермен еңбек шарттарын мерзімінен бұрын бұзу қағидалары бекітілді.

Ойымызды тарқатсақ шығынды азайту үшін алғашқы қадам – жұмысшылар қатарын азайту. Алайда олардың қолына құжатын ұстатып, сәттілік тілеу деген сөз емес – бұл.

Қасқыр да тоқ, қой да аман қалу үшін «ҚазМұнайГаз»ҰК» «5/50» деп аталатын бағдарлама ұсынған. «5/50» бағдарламасы еңбек шартын мерзімінен бұрын бұзудың орнына қызметкерлерге өтемақы төлеуді қарастырады. Бұл ретте өтемақының мөлшері 5 жылдағы айлық тарифтік мөлшерлеменің 50%-ын құрайды. Бұл орташа есеппен адам басына 8-9 млн теңге.

Жоба бойынша бас-жоқ көз жоқ. «Міне, сізге ақша, аман-жақсы болыңыз» деген ұстаным жоқ. Бұл алды­мен мұнайшылармен келісіледі. Оларға осы ұсыныс жасалады. Артынша олардың басқа жұмысқа орна­ласуына көмектеседі.

Айта кетуіміз керек, аталмыш жоба өз кезегін­де отанымызда тұңғыш рет жүзеге асып отыр. Қаламның ұшын қамтығалы жатқан тақырыпқа тіре­ген бойда ғаламтор мен әлеуметтік жел беттерін бір қайырып шыққан болатынбыз. «5/50» жобасы бойынша жұмысынан босатылған мұнайшылар бұл күнде қаннен-қаперсіз бірі пәтерлі, бірі үйлі-баранды болып жүргенін көріп көз қуанды. «ҚазМұнайГаз» ҰҚ» қазақты мұңайтпайды деген ой келеді санаңа…

Р. САҒЫНДЫҚОВ

Маңғыстау Медиа

Редакциялық пікір мақала авторлары мен оқырмандардың пікірлеріне сәйкес келмеуі мүмкін. Жазба және пікірлердегі ақпараттың дұрыстығы үшін авторлардың өздері жауапты.