Қазіргі таңда мемлекеттік қызметшілердің моральдік-адамгершілік бейнесіне және іскерлік қасиеттеріне қойылатын талаптарды жоғарылату мақсатында Қазақстан Республикасы Президентінің 29.12.2015 жылғы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексінің әдеп жөніндегі уәкіл туралы ереже талабына сай, мемлекеттік қызметшілер арасында әдеп жөніндегі уәкілдер бекітілген. Мұндағы мақсат «Аға әдепті болса, іні әдепті, Апа әдепті болса, сіңлі әдепті» демекші, барлық мемлекеттік қызметшілерді қызметі барысында және одан тыс уақытта адамгершілік қасиеттерін жоғары қоюға, жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептік нормаларын сақтауға, ұжымда іскерлік және жанашыр өзара қарым-қатынас пен
сындарлы ынтымақтастықты орнату мен нығайтуға ықпал етуге шақыру. Мемлекеттік органдар тарапынан да сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және болдырмаудың түрлі тетіктері қарастырылып, іске асырылуда. Әсіресе мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің азаматтарға кедергісіз, мерзіміне, сапалы көрсетілуі басты назарда.
Мемлекеттік қызметшілер арасындағы әдеп жөніндегі уәкіл – әрбір қызметшінің сөзі мен ісіне моральдық бақылау жасап, оның адамгершілік қасиетіне баға беріп отыратын болғандықтан, өзінің ары мен ішкі жан-дүниесі таза болуы қажет. Мемлекеттік қызметшілер мемлекеттік қызметтерді тұтынушы ретіндегі халықтың сұранысына бағдарлана отырып, жұртшылықпен жұмыс істеуге әзірлік танытуы және өз іс-әрекеттерінің ашықтығын қамтамасыз етуі тиіс.
Әдеп кодексі мемлекеттік қызметшілерге адамгершілік бағыт-бағдар беруге арналған. Оның мақсаты мемлекеттік қызметшінің өз жұмысының маңыздылығына сенімділігін арттыру және кодексте көрсетілген барлық қағидаларды сақтай отырып, мемлекеттік қызметтің жарқын үлгісі болғанына мақтаныш сезімін қалыптастыру болып табылады. Бұл, басқа сөзбен айтқанда, мемлекеттік аппараттағы кәсіби қызметпен айналысуға құқық беретін анттың бір түрі. Осылай ант беру арқылы мемлекеттік қызметшілер кодекс талаптарын бұзу қоғам мен мемлекет тарапынан сын тудыратынын түсінеді.
Сәйкесінше, Әдеп кодексі талаптарын қатаң сақтау мемлекеттік қызметтің беделіне нұқсан келтіретін тәртіптік теріс қылықтардың азаюына ықпал етеді. Мемлекеттік қызметтегі жағымсыз құбылыстармен тек жазалау шараларын қолдана отырып күресудің тиімділігі шамалы, өйткені ең алдымен бұл құбылыстардың түпкі себептерін жою қажет. Бұл жағдай да Әдеп кодексінің маңыздылығын көрсетіп отыр.
Мұнайлы аудандық қазынашылық басқармасы басшысының орынбасары
Г.Көшерова
Редакциялық пікір мақала авторлары мен оқырмандардың пікірлеріне сәйкес келмеуі мүмкін. Жазба және пікірлердегі ақпараттың дұрыстығы үшін авторлардың өздері жауапты.
