Программа 5/50–- новый проект для блага людей

Западный регион нашей страны является одним из богатых на залежи углеводородного сырья. Добыча нефти здесь не замедлилась ни на мгновение.

Однако давайте рассмотрим некоторые из проблем, которые не нашли своего решения. Следует отметить, что размер заработной платы нефтяников не соответствует степени тяжести труда. В этой связи, в таких компаниях как «Мангистауэнергомунай», «Мунайтелеком», «Oil Services Company», «Oil Construction Company», «Oil Transport Corporation», входящих в АО «НК «КазМунайГаз», запустили новую программу по регулированию заработной платы работников нефтяной промышленности. Это программа направлена на улучшение благосостояния и условий труда работников нефтяной промышленности.

Большая часть рабочих нефтесервисных компаний одобряет этот проект в силу его эффективности. Каковы плюсы этой программы? Во-первых, сотрудник может добровольно обратиться в администрацию и получить компенсацию до 50% от своей зарплаты за предстоящие 5 лет. Во-вторых, можно повысить свой социальный уровень, а также улучшить условия жизни, покрыть кредиты или же открыть собственный бизнес.

В рамках программы 5/50 руководство нефтесервисных компаний занимается предоставлением неосновных видов деятельности частному сектору, трудоустройством освобожденных сотрудников.  Мы надеемся, что такие меры по оптимизации положительно отразятся на темпах добычи нефти в нашей стране.