• Қаз
  • Qaz
  • Рус

Mańǵystaý Media

16+
  • Қаз
  • Qaz
  • Рус

Понедельник, 1 Мар. 2021

Приложения

Редакция +7 (7292) 20 48 34 hat@mangystaumedia.kz
Газеты
  • Главная
  • Регион
    • Бизнес
    • Нефть и газ
    • Производство
    • Экономика
    • Экология
    • Районы
    • Строительство
    • ДКБ-2020
    • Программа "7-20-25"
    • Прикаспийские новости
    • Программа "5/50"
  • Официально
    • Каспийский саммит
    • Послание 2018
    • Исполняя поручения Президента
    • Выборы-2017
    • Нұр Отан
    • Отклики
    • 20 лет Конституции
    • Сообщения
    • Аким области
    • Президент
  • Общество
    • Астана - 20
    • Актау - 55
    • Экспо-2017
    • 25 лет независимости
    • 550-летие казахского ханства
    • 70 лет Победы
    • Год молодежи
    • Год Ассамблеи
    • Здравоохранение
    • Образование
    • Культура
    • Спорт
    • Обратите внимание
    • Письма читателей
    • Религия
    • Дела коммунальные
  • Закон и право
    • Происшествия
    • Криминал
    • В суд идем?!
  • Персона
    • Интервью
    • Люди твои, Мангистау!
    • Литературная страничка
    • Культурное наследие
    • Трудовые династии
  • Рухани жаңғыру
  • События районов
    • Каракия
    • Мунайлы
    • Мангыстау
    • Бейнеу
    • Тупкараган
  • Редакция
    • О редакции
    • Газеты редакции
    • Состав редакции
    • Контактные данные
Газеты
«Маңғыстау» газеті

Басылым: Қазақ тілінде

1973 жылы Маңғыстау облысының өз алдына шаңырақ көтеруіне байланысты сол жылдың 13 сәуірінде «Коммунистік жол» («Маңғыстау») газетінің алғашқы саны жарық көрді.

Толығырақ

«Огни Мангистау» газеті

Басылым: Орыс тілінде

«Огни Мангистау» – орыс тіліндегі облыстық газет. Бірінші нөмірі 1967 жылғы шілдеде «Огни Мангышлака» деген атпен Шевченко қалалық газеті болып шықты. 1992 жылдың тамызынан бастап қазіргі атауымен шығып келеді.

Толығырақ

«Жаңаөзен» газеті

Басылым: Қазақ тілінде

1990 жылы 1 қаңтарда «Жаңаөзен» газетінің алғашқы саны оқырманға жол тартты. Негізінен, газет 1970 жылы жарық көрген «Жаңарған Маңғыстау» газетінен бастау алады.

Толығырақ

«Аққетік арайы» газеті

Басылым: Қазақ тілінде

«Ақкетік арайы» газеті – 85 жылдық тарихы бар басылым. Түпқараған ауданына қарасты бұл газет қоғамдық-саяси апталық басылымға жатады.

Толығырақ

«Жаңа өмір» газеті

Басылым: Қазақ тілінде

1973 жылы Маңғыстау облысының өз алдына шаңырақ көтеруіне байланысты сол жылдың 13 сәуірінде «Коммунистік жол» («Маңғыстау») газетінің алғашқы саны жарық көрді.

Толығырақ

«Мұнайлы» газеті

Басылым: Қазақ тілінде

«Огни Мангистау» – орыс тіліндегі облыстық газет. Бірінші нөмірі 1967 жылғы шілдеде «Огни Мангышлака» деген атпен Шевченко қалалық газеті болып шықты. 1992 жылдың тамызынан бастап қазіргі атауымен шығып келеді.

Толығырақ

«Рауан» газеті

Басылым: Қазақ тілінде

1990 жылы 1 қаңтарда «Жаңаөзен» газетінің алғашқы саны оқырманға жол тартты. Негізінен, газет 1970 жылы жарық көрген «Жаңарған Маңғыстау» газетінен бастау алады.

Толығырақ

«Қарақия» газеті

Басылым: Қазақ тілінде

«Ақкетік арайы» газеті – 85 жылдық тарихы бар басылым. Түпқараған ауданына қарасты бұл газет қоғамдық-саяси апталық басылымға жатады.

Толығырақ

Интересные

Год мира и доверия

ТОО «МирасИнвестСервис» проводит общественные слушания ...

В Мангистау обсудили проект Дорожной карты по реализации предвыборной прогр...

В Актау военнослужащие почтили память воинов-афганцев...

Глава государства провел совещание с руководящим составом Генеральной проку...

  • USD: 417.02 ₸
  • EUR: 505.51 ₸
  • RUB: 5.59 ₸

Что дала программа 5/50?

[ 2018 ] 16 октябрь, 16:00  |  Программа "5/50"

В дополнение к нефтяному кризису на мировом рынке, потери нефтесервисных компаний в последние годы увеличились из-за переизбытка рабочей силы, а также из-за непрофессионализма и убыточности предприятий. И финансовые субсидии ни в коей мере не решали эти проблемы. В этой связи необходимо было принять комплексные меры.

АО «НК «КазМунайГаз» до внедрения программы 5/50 четыре года подряд проводило ряд антикризисных мер. В частности, была оптимизирована стоимость капитальных вложений в нефтесервисные компании, сокращены производственные и административные издержки, введен мораторий на новый персонал и запланирован дополнительный объем работ.

За последние 4 года национальная компания оказала финансовую помощь нефтесервисным компаниям в размере 120 млрд. тенге. Кроме этого, в будущем потребуется еще 160 миллиардов тенге. Ясно, что такая ситуация дальше продолжаться не могла. В этой связи в апреле 2017 года была введена программа 5/50. Согласно этой программе сотрудник может получить 50% зарплаты за последние 5 лет своей работы в той или иной нефтесервисной компании, входящей в структуру КазМунайГаза. Это в среднем 7-9 миллионов тенге.

У работников, которые выбрали эту программу, возникают возможности приобрести жилье, покрыть свои долги перед банком, начать новую работу, УК примеру, в аутсорсинговой компании, или открыть свой бизнес. Если же работник не хочет участвовать в программе, он может переучиться по профильной профессии и работать в дальнейшем в этой компании в новой должности. В то же время тех работников, которые по программе 5/50 получили зарплату за два с половиной года, компания не оставила без работы. Их устроили в аутсорсинговые компании.

Одним из самых успешных по внедрению этой программы является ТОО «Oil Construction Company». По словам заместителя генерального директора учреждения Нуржана Калдыбатыра, эта программа для работников не является принудительной.

– В нашей компании потери в 2016 году составили 6,4 млрд. тенге, в 2015 году – 7,8 млрд. тенге. В 2014 году ущерб составил 2,5 млрд. тенге. Национальной компанией «КазМунайГаз» для покрытия всех этих расходов была предоставлена финансовая помощь. Если в 2014–2016 годах было выделено 14,4 млрд. тенге, то в 2017 –2021 годах потребуется более 33 млрд. тенге.  Другими словами, если не предпринять мер, компанию ожидал крах, – рассказывает Нуржан Калдыбатыр.

¤По его словам, программа выгодна обеим сторонам. Учитывается социальный статус работника. Например, программа очень полезна для сотрудников, которые нуждаются в лечении. Есть также много людей, которые не могут позволить себе расплатиться с долгами. Кроме того, есть граждане, которые приезжают из других регионов.

– Рабочим, приезжающим из Алматы, Шымкента, Актобе бывает порою трудно добираться до рабочих мест. Непогода или же отсутствие проездных билетов создают свои преграды. И данная программа дает широкие возможности для разных категорий работников, будь это покрытие кредита или же приобретение жилья. Возникает много вопросов по дальнейшему трудоустройству, переобучению. Всем оказывается должное внимание и посильная помощь. Также в компании функционирует программа для тех, кому осталось 5 лет до выхода на пенсию. И эта программа находит заинтересованных лиц, – сказал Нуржан Калдыбатыр. 

1063
Поделиться: Facebook Twitter ВКонтакте WhatsApp Mail.ru Telegram
Программа "5/50"
Image placeholder

Мангистау Медиа

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей и читателей. Ответственность за достоверность изложенной в статьях и комментариях информации несут авторы.

Предыдущая новость

Программа 5/50 – конкурентная среда

Следующая новость

Как программа 5/50 решает проблему нефтяников?

Комментарии


    Войдите, чтобы оставить комментарий!
    Войти в систему

    Подобные записи

    Программа «5/50» – это начало реформы по оценке трудового ресурса

    [ 2018 ] 16 октябрь, 16:21
    984

    Программа 5/50. Обвинитель и адвокат

    [ 2018 ] 16 октябрь, 16:17
    849

    Программа 5/50: ответ экономической нестабильности

    [ 2018 ] 16 октябрь, 16:11
    888

    Программа 5/50–- новый проект для блага людей

    [ 2018 ] 16 октябрь, 16:10
    844

    Не ущемляя прав и интересов работников

    [ 2018 ] 16 октябрь, 16:08
    934

    Как программа 5/50 решает проблему нефтяников?

    [ 2018 ] 16 октябрь, 16:06
    862

    Рубрики тем

      Трудовые династии Отклики Люди твои, Мангистау! Религия Бейнеу Культурное наследие Состав редакции Программа "5/50" Районы Аким области Мунайлы Редакция

    Другие новости автора

    О присвоении наименований безымянным улицам села Таушык

    10 февраль, 11:58
    432

    О внесении изменение в постановление акимата Тупкараганского района от 9 декабря 2016 года № 237 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов»

    10 февраль, 11:43
    414

    Когда язык объединяющий фактор

    9 февраль, 14:58
    420

    Технологии для здоровья

    9 февраль, 14:56
    431

    Попался на рыбе

    9 февраль, 14:48
    424

    К юбилею конвенции

    9 февраль, 14:37
    425

    Paragraph

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Ducimus itaque, autem necessitatibus voluptate quod mollitia delectus aut, sunt placeat nam vero culpa sapiente consectetur similique, inventore eos fugit cupiditate numquam!

    Правила сайта ©

    Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на mangystaumedia.kz.

    Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

    Mańǵystaý Media

    mangystaumedia.kz сайтында «Маңғыстау Медиа» ЖШС аясында шығатын облыстық «Маңғыстау» газеті, сондай-ақ қалалық «Жаңаөзен», аудандық «Жаңа өмір», «Рауан», «Ақкетік арайы», «Қарақия», «Мұнайлы» газеттерінде жарияланған материалдар беріліп отырады.

    Редакция

    • О редакции
    • Газеты редакции
    • Состав редакции
    • Контактные данные

    Статистика сайта:

    Яндекс.Метрика

    Сопровождение сайта Mediana

    Copyright © Все права защищены | ТОО «Маңғыстау Медиа»