«МАЭК» ЖШС жұмысшылардың бейнеүндеуіне жауап берді

Mangystaumedia.kz сайты мекеме тарапынан берілген жауапты өзгеріссіз күйінде жариялап отыр.

"МАЭК" ЖШС (бұдан әрі – МАЭК, кәсіпорын) бекітілген штат саны 3627 бірлікті құрайды, оның ішінде БМҚ құрамы (басшылар, мамандар, қызметшілер) – 1208 адам, жұмысшы персонал – 2419 адам.

МАЭК-тің орташа жалақысы – 314 733 теңге, ал жұмысшылардың орташа жалақысы – 271 000 теңге.

Бүгінгі таңда кәсіпорын қызметкерлерінің негізгі проблемалық мәселелері еңбек жағдайлары және жалақы мөлшерін арттыру болып табылады.

Кәсіпорында 2 бастауыш кәсіподақ ұйымы жұмыс істейді: "МАЭК-Қазатомөнеркәсіп "Жергілікті кәсіподақ" ҚБ (құрамында 809 адам) және "YNTYMAQ" бастауыш кәсіподақ ұйымы (826 адам), олардың мақсаты қызметкерлердің әлеуметтік-еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау болып табылады.

"YNTYMAQ" бастауыш кәсіподақ ұйымы мүшелерінің бейнеөтінішіне қатысты "МАЭК" ЖШС хабарлайды.

Бүгінгі таңда MAЭK негізгі жабдықтарының тозуы орта есеппен 80% - дан асады.

Бұл ретте, жыл сайын МАЭК қаражаты есебінен кәсіпорынның негізгі және қосалқы энергетикалық және жылу-механикалық электр станцияларына, технологиялық тұшыту кешендеріне, жалпы өнеркәсіптік, электротехникалық жабдықтарға, инженерлік, жылу және электр желілеріне жоспарлы түрде жөндеу жүргізіледі.

2023 жылға барлығы 9 млрд.теңгеден астам сомаға жөндеу жұмыстарын жүргізу, жаңғырту және реконструкциялау жоспарланған.

Сонымен қатар, қазіргі уақытта жергілікті атқарушы органның резервінен электр станциясының неғұрлым тозған жабдықтарын, су тұшыту қондырғыларының сорғы жабдықтарын және Дистилляциялық су тұшыту қондырғыларының жылу алмастырғыш түтіктерін ауыстыруға 2,6 млрд теңге көлемінде қаражат бөлінді.

Маңғыстау облысының әкімдігі өнімділігі тәулігіне 24 000 м3 су тұшыту қондырғыларын салу бойынша жұмыс жүргізуде, өнімділігі тәулігіне 5 000 м3 дейін тұшыту қондырғысын орнату жоспарлануда.
Кәсіпорын қызметкерлерін жеке қорғаныс құралдарымен, арнайы киіммен және құралдармен жарақтандыру қолданыстағы нормативтерге сәйкес жүргізіледі.

Қажетті қаражат МАЭК қаражаты есебінен бөлінеді, оларды қамтамасыз ету бойынша бұзушылық фактілері жоқ.

Реттелетін қызмет түрлерінің (жылу энергиясы және су) шығындарының артуына байланысты МАЭК 2022 жылғы шілдеден бастап уәкілетті органдарға тарифтерді ұлғайтуға бірнеше рет өтінім берді. Мысалы, реттелетін қызмет түрлеріне тарифтерді орта есеппен 66% - ға ұлғайту қажеттілігіне қарамастан, 2023 жылға тарифтер ұлғайтылып, орта есеппен 8% деңгейінде бекітілді.
Сондай-ақ, 2022 жылғы қыркүйекте электр энергиясын өндіру бойынша тарифті 1 кВт/сағ үшін 14,87 теңгеден 18,47 теңгеге дейін немесе 24% - ға арттыруға өтінім берілді, ол қазіргі уақытта уәкілетті органның (ҚР Энергетика министрлігі) қарауында.

Кәсіпорынның ауыр қаржылық жағдайына байланысты 2022 - 2023 жылдар аралығында жұмысшылардың еңбек жағдайларын жақсарту бойынша келесі шаралар қабылданды:

2022 жылғы наурызда өндірістік персоналдың жалақысы 30% - ға өсті (комбинат басқармасының басшылары мен қызметкерлерін қоспағанда), сондай-ақ бір лауазымдық жалақы мөлшерінде сауықтыру жәрдемақыларын және мемлекеттік және кәсіптік мерекелерге 10 және 25 АЕК мөлшерінде сыйлықақылар төлей отырып, мәселе шешілді.

Сонымен қатар, 2022 жылдың желтоқсан айынан бастап кәсіпорын басшылығы кәсіподақ өкілдері мен қызметкерлердің қатысуымен тұрақты негізде кездесулер өткізеді, онда еңбек жағдайларын жақсарту және еңбекті қорғау мәселелері талқыланады.

Мәселен, кездесулердің қорытындысы бойынша жақсарту бағытында мәселелер шешілді:

- 2023 жылғы 1 ақпаннан бастап жалақысы төмен қызметкерлердің жалақысы 540 адамға 35% - ға өсті (анықтама үшін: ең төменгі жалақы мөлшері бұрын 125 000 теңге шегінде болған).
- кәсіподақ ұйымдарының мүшелері үшін қызметкерлермен өзекті мәселелерді талқылау үшін кәсіпорынның барлық құрылымдық бөлімшелеріне кіруге рұқсат берілді;
- кәсіподақтарға олардың мүшелерінің әлеуметтік-еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау қызметтерін жүзеге асыру үшін арнайы жұмыс орындары (материалдық-техникалық құралдармен жарақтандырылған кабинеттер) берілді;
- қызметкер қайтыс болған жағдайда біржолғы материалдық көмек мөлшері 100 АЕК-ке, ал қызметкердің отбасы мүшелері 30 АЕК-ке дейін ұлғайтылды;
- қызметкерлердің алғашқы некеге тұруы кезінде 30 АЕК мөлшерінде біржолғы көмек төлемі енгізілді;
- Энергетика күніне арналған сыйлықақы мөлшері 50 АЕК-ке дейін ұлғайтылды;
- Қазақстан Республикасы күніне 25 АЕК мөлшерінде сыйлықақы төлеу енгізілді.

Бұдан басқа, қызметкерлердің проблемалық және қоғамдық маңызы бар мәселелерін қарау және шешу мақсатында Қоғамдық кеңес құрылды, оның отырысы ай сайын өткізіледі, сондай-ақ кәсіпорын басшылығы азаматтарды апта сайын қабылдауды жүзеге асырады және "Телеграммда" кәсіпорын чаты ашылды, онда қызметкерлер өз пікірлерін білдіреді және оларды толғандыратын мәселелер бойынша ұсыныстар енгізуге мүмкіндіктері бар.

2004 жылы Бәсекелестікті қорғау Агенттігінің бастамасымен "Электр энергетикасы туралы" Заңға энергиямен жабдықтаушы ұйымдар құру туралы норма енгізілді.

Маңғыстау облысында халықты электр энергиясымен жабдықтау ҚР қолданыстағы заңнамасының негізінде жүзеге асырылады.
Қызметкерлердің біліктілігіне сәйкес келмейтін мәселе бойынша кәсіпорындарда электр энергетикасы саласында үлкен тәжірибесі бар жоғары білікті мамандар (инженерлер, атомшылар, физиктер, ядролық техниктер, метрология, Жылу энергетикасы және т.б.) жұмыс істейтінін атап өткен жөн.

Қызметкерлер құрамы тарифтік-біліктілік анықтамалығына сәйкес келетін қажетті мамандармен жабдықталған.

2021, 2022 жылдар кезеңінде кәсіпорын кадрларының айналымы 8% - дан аспады, бұл салыстырмалы түрде ұжымдағы кадр жағдайының тұрақтылығын көрсетеді. Кадрлардың ауысуының негізгі себебі - тұрғылықты жері мен мұнай саласына жұмысқа орналасу.

Кәсіпорындағы еңбек жағдайларын жақсарту бағытында жүргізіліп жатқан жұмыстарға қарамастан, "YNTYMAQ" бастауыш кәсіподақ ұйымының белсенділері жалақыны 100% - ға дейін көтеру туралы мәселені көтеріп, қызметкерлерді ереуілдер мен митингілер өткізуге шақыруда.

Айта кету керек, электр энергиясына тариф ұлғайған жағдайда жұмыс беруші кәсіпорын қызметкерлерінің жалақысын қосымша арттыруды жоспарлап отыр.