Колледж «КАСПИЙ»: качество образования – во главу угла

О целях и задачах Жанаозенского колледжа педагогики и отраслевых технологий «Каспий», воспитательной работе, проводимой среди студентов, а также перспективах развития в интервью заместителя директора по научно-методической работе Райхан СУЮБАЕВОЙ.

– Райхан Давидовна, мы знаем, что колледж педагогики и отраслевых технологий «Каспий» был создан с целью обеспечения запросов населения в образовательной сфере - подготовки специалистов, необходимых нашему региону. Каких специалистов на сегодняшний момент готовит колледж?

– Общеизвестно, что последние годы в стране в различных ее сферах стала ощущаться нехватка рабочих кадров, что сказывается на экономике. На эту проблему не раз обращал внимание общественности наш Президент, об этом он говорил в своих Посланиях народу Казахстана: «Сегодня вакансий в Казахстане не меньше, чем безработных. Сейчас квалифицированных рабочих не хватает. Все, кто хочет работать, может работать запросто. Не на одной, а на двух работах. И зарабатывать деньги. Ситуацией надо грамотно управлять за счет перераспределения трудовых ресурсов. Рабочие руки, умные головы везде нужны», – сказал Назарбаев в ходе интерактивной лекции в «Назарбаев Университете».

И наш колледж определил свои цели и задачи исходя из задач, которые ставит Президент перед системой образования республики – акцентировать внимание на подготовке квалифицированных рабочих кадров. Колледж педагогики и отраслевых технологий «Каспий» был создан с целью обеспечения запросов населения в образовательной сфере - подготовки специалистов, необходимых нашему региону. В основу деятельности колледжа заложены принципы – актуальность, динамичность, новаторство, конкурентоспособность, развитие.

Колледж начал работу с 22 мая 2008 года и ведет подготовку специалистов в област­и образования, правоведения, экономики, сервиса, туризма, переводческого дела, информатики и вычислительной техники в соответствии с запросами экономики и потребностями общества, конкурентоспособных на рынке труда, обладающих необходимыми профессиональными и социальными компетенциями, со сформированными гражданскими, духовно-нравственными качествами личности, готовых к постоянному саморазвитию и самореализации. Миссия колледжа согласуется с основными целями и задачами Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2016-2019 годы, соответствует контексту национальной системы технического и профессионального образования.

Колледж реализует учебные программы профессионального и технического образования. В течение девяти лет он ведет подготовку специалистов по направлениям – переводческое дело, правоведение, экономика, педагогика. За эти годы выпущен 2071 специалист среднего звена. Колледж имеет приложения к лицензии на 9 специальностей и 15 квалификаций.

Исходя из миссии, колледж определяет для себя следующие стратегические приоритеты:

– повышение качества образовательного процесса;

– совершенствование менеджмента и структуры управления;

– развитие инновационной, научно-методической, проектной деятельности;

– создание условий для успешной социализации молодежи и профессиональной самореализации;

– развитие системы социального партнерства;

– развитие системы дуального обучения;

– развитие инфраструктуры, материально-технического обеспечения.

Результатом деятельности колледжа мы видим выпускника конкурентоспособного на рынке труда, обладающего необходимыми профессиональными и социальными компетенциями.

Колледж возглавляет многоопытный педагог Исенбай Калдаманов. Благодаря организаторским способностям руководителя за короткое время была сформирована материально-техническая база, совместно с социальными партнерами, предоставляющих необходимые для обучения технические условия, решаются вопросы подготовки специалистов повышения их квалификаций, организация производственной практики, устройство на работу выпускников.

В 2008-2009 учебном году был сделан первый набор студентов – 81 человек. В первые годы все студенты обучались на коммерческой основе. Для населения были предложены специальности, которые были востребованы в нашем регионе. Это – «экономика, бухгалтерский учет и аудит», «переводческое дело», «физкультура и спорт» «правоведение»,

За девять лет работы колледжа количество студентов увеличилось с 81 человека до 911 человек.

– Что вы можете сказать о материально-технической базе учебного заведения, его инфраструктуре?

– В первый год работы колледж располагал несколькими аудиториями, а ныне имеет один пятиэтажный учебный корпус и спортивный комплекс «Каспий», спортивную площадку, буфет,

В 2012 году был построен спортивный комплекс «Каспий» за счет средств колледжа, который не только активно используется в учебной и внеурочной работе со студентами, но и часто принимает соревнования городского и областного уровня.

Колледж обладает соответствующей учебно-материальной базой в соответствии с квалификационными требованиями по всем специальностям: оборудовано 30 кабинетов, имеется 130 компьютеров, оборудован интернет-зал.

Укрепление материально-технической базы направлено на обеспечение информационно-технологического образовательного пространства колледжа: обновление компьютерного и программного обеспечения учебного процесса, пополнение библиотеки электронными учебниками, пособиями, оснащение кабинетов интерактивным оборудованием, создание электронного каталога библиотеки.

С 2014 года функционирует сайт колледжа, который ведется на двух языках, а также частично на английском, содержит полезную и необходимую информацию для студентов и их родителей, для всех заинтересованных лиц. Сайт постоянно пополняется новыми материалами, новостями.

– Мы знаем, что сегодня система образования акцент ставит на качестве образования.

– Да, во главе угла у нас – качество образования, поэтому очень тщательно подходим к вопросу отбора педагогических кадров.Формирование коллектива преподавателей началось с 10 штатных преподавателей. Ныне в коллективе трудится 42 штатных преподавателя, из них 47,6% являются преподавателями первой и высшей категории, 5 преподавателей являются магистрами, один человек имеет звание доктора PhD.

Колледж обеспечивает хорошую сохранность мест по государственному заказу, которая составляет 85%.

Показателем востребованности образовательных услуг и эффективности работы колледжа являются показатели по трудоустройству выпускников. Доля трудоустроенных и занятых выпускников достигла 78% в 2016году и 80% в 2017 году.

На основании приказа департамента по контролю в сфере образования Мангистауской области за № 171-НҚ от 07.06. 2013 г. колледж успешно прошел государственную аттестацию, и по ее итогам выдано заключение о соответствии деятельности колледжа требованиям государственных общеобязательных стандартов технического и профессионального образования по всем специальностям.

Учебный процесс в колледже соответствует дидактическим требованиям и осуществляется на основе современных технологий обучения, совершенствования традиционных методов преподавания, информатизации процесса обучения, создания и постоянного пополнения фонда обучающих средств.

Анализ состояния и эффективности образовательной деятельности за предшествующие годы показывает, что по всем специальностям обучающиеся колледжа имеют достаточные теоретические знания и практические умения. Анализ качества знаний по результатам итоговой аттестации показывает стабильность показателя среднего балла на уровне 4,3 баллов.

По итогам оценки уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации (ОУППиПК) 100% выпускников получают сертификаты о присвоении квалификации. Средний балл за 2013-2017гг. составляет 85, что соответствует оценке «хорошо».

Научно-методическая деятельность является одним из определяющих факторов развития колледжа, обеспечивающим высокую степень подготовленности педагогического коллектива к инновационным процессам. В колледже создана собственная модель методической службы. Рост профессионального и научно-методического потенциала педагогического коллектива позволил колледжу проводить с 2015 года областные научно-практические конференции «Новый Казахстан в начале нового века», «Пути развития туризма в Мангистау», «Казахстанская страна на рубеже тысячелетий: историческая преемственность и текущий период»

Преподаватели ежегодно принимают участие в научно-практических конференциях различного уровня, всего за 3 года преподавателями опубликовано 109 статей.

– В колледж студенты поступают в возрасте, когда они еще не сформированы как личности. И поэтому важно то, как построена воспитательная работа в учебном заведении.

– У нас созданы условия для социализации личности и ведется воспитательная работа со студентами. В колледже проводится систематическая работа по развитию самоуправления студентов, воспитанию лидеров.

Работает коллегиальный совет молодежи «Жастар», который управляет деятельностью студентов. Выделена ставка председателя для данного совета.

Организована деятельность по проектной и исследовательской работе студентов. В колледже созданы условия для развития художественной самодеятельности. В штатное расписание введена единица «художественного руководителя». В колледже постоянно действуют команды КВН, которые неоднократно занимали призовые места на чемпионатах по Мангистауской области.

В колледже ведется активная спортивная жизнь. Проводятся различные соревнования, организуются встречи со спортсменами – выпускниками колледжа, участниками международных соревнований. Студенты колледжа являются активными участниками и победителями соревнований городского и областного уровней и спартакиад среди колледжей.

Руководство колледжа и педагогический коллектив с первых лет существования стремились быть активными участниками различных мероприятий образовательного, культурного, спортивного, творческого направлений. Для студентов это всегда является возможностью раскрыть свой потенциал, реализовать способности, повысить свою профессиональную подготовленность. Их победы стали достижениями колледжа.

Колледж стал активным участником и организатором областных мероприятий. Вот некоторые достижения, которые вошли в историю учебного заведения.

В 2014 году колледж занял 3-е место в областном конкурсе «Лучший методист-2014».

В 2015 году в областном конкурсе среди учебных заведений ТиПО Мангистауской области «Лучший колледж - 2015» колледж стал победителем в номинации «Мастерская инноваций».

В 2015 и 2016 гг. колледж занял высокие позиции в рейтинге по результатам финансово-экономического ранжирования и победил в номинации «Лидер отрасли», предприятие взяло «золото рейтинга» в РК (Среднее специальное образование) согласно критерию «Темп роста» и «Лидер отрасли».

В 2014 году в областном конкурсе «Лучший педагог-2016» колледж выиграл в номинации «Учитель-новатор».

В 2017 г. в областном Национальном чемпионате рабочих специальностей «WorldSkills Казахстан-2017» – номинация «Лучшая инсценировка».

За последние пять лет – с 2013 по 2017 годы студенты заняли 167 призовых мест в различных конкурсах, соревнованиях, конференциях.

По итогам Национального бизнес-рейтинга, по результатам ранжирования в сфере образования, которое было основано на информации об уплате налогов и других обязательных платежей в бюджет, колледж «Каспий» в 2015г. и в 2016 году получил две награды:

- «Бронза рейтинга» среди предприятий Республики Казахстан в номинации «Лидер отрасли»;

- «Золото рейтинга» среди предприятий Мангистауской области в номинации «Лидер отрасли», а также статус «Гордость образования 2016».

– Чем еще ваш колледж выгодно отличается от остальных?

– Хорошая материально-техническая база, кадровый и образовательный потенциал позволили колледжу на основании государственной программы «Балапан» открытья при колледже мини-центр «Каспий», а в этом учебном году при колледже открылась интеллектуальная начальная школа «Каспий». Обучение ведется по двум направлениям – естествознание и язык. Акцент делается на углубленном изучении таких дисциплин, как математика, языки. Детям даются навыки практического использования знаний по математике, их учат логическому мышлению. Обучая английскому и русскому языкам, учат четырем навыкам: умению слушать, читать, говорить и писать. На уроках используют такие игры как лото, карта, домино, загадки, конкурсы, проводятся грамматические, фонетические, лексические, орфографические игры, а также ролевые игры.

По желанию родителей в интеллектуальной начальной школе «Каспий» организованы группы продленного дня, где предусмотрен обед, тихий час, полдник, факультативы, летняя подготовка к школе.

Учитывая результаты развития колледжа, а также накопленный опыт, руководством колледжа было принято решение о проведении институциональной аккредитации в целях совершенствования и постоянного улучшения качества в соответствии со стандартами, соответствующими европейской и международной практике обеспечения качества образования.