Дисциплинарный совет области: выявленных нарушений стало на 50 процентов больше
Подводя итоги первого полугодия работы, дисциплинарный совет Агентства РК по делам государственной службы в Мангистауской области констатирует, что результативность работы совета возросла: проверок выполняется в два раза больше, а вот количество выявленных нарушений возросло в 1,5 раза.
Обращения
За указанный период в дисциплинарный совет области поступило 126 обращений от физических и юридических лиц, треть из них касается действий административных государственных служащих, всего одно обращение поступило по поводу действий сотрудника правоохранительных органов, а еще 85 касаются иных лиц и чиновников.
Практически все они рассмотрены. 11 обращений направлено по подведомственности в другие государственные органы, по 28 проведены проверки.
Дисциплинарные взыскания
За истекший период возбуждено 49 дисциплинарных дел. По итогам их рассмотрения дисциплинарным советом рекомендовано наложить дисциплинарное взыскание в отношении 45 государственных служащих и приравненных к ним лиц. Всего проведено 5 заседаний дисциплинарного совета, где рассмотрено 58 вопросов, в том числе 48 дисциплинарных дел.
На заседаниях заслушано 56 руководителей и должностных лиц местных исполнительных и правоохранительных органов. Руководителями государственных органов на виновных лиц наложено 45 дисциплинарных взысканий, в том числе 7 замечаний, 18 – выговоров, 2 строгих выговора, 11 предупреждений о неполном служебном соответствии, 1 понижение в должности и 6 увольнений с занимаемой должности. Из 45 привлеченных к дисциплинарной ответственности 3 – акимы сел и сельских округов, 40 - административные государственные служащие и 2 – иные лица.
Плановые проверки
За 6 месяцев секретариатом дисциплинарного совета в области проведено 35 плановых проверок деятельности территориальных подразделении центральных и местных государственных органов. Всего, по результатам проверок, выявлено около 500 нарушений. Примечательно, что за аналогичный период прошлого года проверок выполнено в 2 раза больше, а вот выявленных нарушений намного меньше – 332. Так что цифры доказательно говорят о повышении результативности работы – нарушений выявлено на 50 процентов больше. Если говорить о содержании нарушений, то большая их часть – 389 – касается требований законодательства о государственной службе и трудового законодательства, 37 – правил проведения конкурса, столько же – правил наложения дисциплинарных взысканий.
– Резко снизилось количество нарушений правил проведения аттестации, – рассказал руководитель департамента – председатель дисциплинарного совета Еркин Оспанов. – Если в первом полугодии прошлого года таковых было зарегистрировано более ста, то за 6 месяцев текущего года – одиннадцать. Это результат проводимых в госучреждениях семинаров-совещаний, лекций в центре по переподготовке и повышению квалификации госслужащих. Несмотря на рост общего количества выявленных нарушений в 1,5 раза, фактов нарушения сроков предоставления госслужащими в налоговые органы деклараций о доходах и имуществе выявлено не было. За 6 месяцев 2012 года таких фактов было семь. По итогам проверок за отчетный период по рекомендациям и предложениям дисциплинарного совета к различным видам дисциплинарной ответственности привлечено 10 государственных служащих, шести из них объявлены замечания, четырем госслужащим объявлены выговоры, – подчеркнул он.
Незаконные приказы
За отчетный период для акимов и иных руководителей выработано около ста рекомендаций и предложений по укреплению государственной дисциплины, соблюдению требований антикоррупционного законодательства и Кодекса чести государственных служащих. Также, по предложениям территориального департамента отменено 10 противоречащих требованиям действующего законодательства приказов руководителей государственных учреждений. Кроме того, в инспекцию финансового контроля по Мангистауской области был направлен материал для принятия мер по возврату незаконно выплаченных премиальных денег. После его рассмотрения и принятия мер в бюджет государства возвращено 256 тысяч 979 тенге.