Госслужба в почете

В Мангистауской области растет престиж государственной службы.

В Мангистау с начала года отмечается рост популярности государственной службы. Все дело в новой системе оплаты труда. В пилотном режиме она была внедрена в акимате города Астаны, в Мангистауской области, Министерстве юстиции и в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции. И если раньше месяцами искали кандидатов, то теперь претендентов гораздо больше, чем должностей. Кроме того, госслужащие в Мангистау еще ни разу не уволились по причине низкой заработной платы, как это было в прошлые годы.

Садык Рахмет устроился на государственную службу в прошлом году. Главный специалист отдела внутренней политики Мунайлинского района получал всего 60 тысяч тенге. Несколько раз было желание уволиться – рассказывает Садык. Но с нынешнего года зарплата госслужащего выросла почти в два с половиной раза. Теперь ежемесячно главный специалист получает 150 тысяч тенге.

– Повышение заработной платы, конечно, обрадовало меня и моих коллег. На нас возложена большая ответственность, будем стараться работать эффективно, так как от этого зависит размер бонусов, которые будут выплачивать в конце года, – говорит Садык Рахмет.

Новая система оплаты труда состоит из фиксированной части и переменной. Первая зависит от сложности и объема работы госслужащего, вторая – от эффективности его деятельности по итогам года. Оценивают ее в виде бонусов, которые составят примерно 4 оклада. Если раньше должностной оклад начальника управления сельского уровня в области составлял примерно 130 тысяч тенге, то теперь он вырос на 150 процентов и составляет в среднем 330 тысяч. Неудивительно, что от кандидатов отбоя нет. Кроме того, с госслужбы стали реже увольняться.

– Если сравнить с прошлогодним периодом, то количество уволенных – в прошлом году было 28 человек за первый квартал. Сейчас в течение квартала только 14 человек. И то, по причине переезда в другой город или по семейным обстоятельствам. А ранее госслужащие всегда жаловались на низкую заработную плату. Сейчас эта проблема, можно сказать, что решена», - отмечает Нургуль Жанназарова, руководитель департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Мангистауской области.

За последние два месяца число вакантных мест в акиматах области уменьшилось на два процента. Специалисты отмечают – привлекательность госслужбы в Мангистау растет в геометрической прогрессии. К примеру, в региональном департаменте Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции недавно провели конкурс на должность ведущего специалиста. На одно место претендовали 19 человек.

Мангистау Медиа

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей и читателей. Ответственность за достоверность изложенной в статьях и комментариях информации несут авторы.