О работе государственных служащих рассказали представители Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции в рамках реализации первого направления Плана нации «100 конкретных шагов» по формированию профессионального государственного аппарата в регионе.
Массовых увольнений в госорганах нет. За 9 месяцев текущего года уволилось 90 госслсужащих по собственному желанию. Сейчас в департаменте проводят анализ - по каким причинам увольняются чиновники. Промежуточные результаты показали, что 78% из числа уволенных госслужащих – исполнители. То есть, из руководящего состава ушло только 22%.
«На сегодняшний день штатная численность государственных служащих области составляет 1347 единиц, в том числе 7 – политических служащих, 7 – корпуса А и 1161 служащих корпуса Б. Госорганы области укомплектованы кадрами на 87,2%. Средний возраст госслужащих – 36,6 года, женщины составляют 59,3%. Немалое внимание уделяется нами соблюдению принципа меритократии, закрепленному в 10 пункте Плана нации. К примеру, за 9 месяцев текущего года проведен 507 конкурс на занятие вакантных должностей, по результатам которых 64% служащих были назначены на вышестоящие должности. Это самый высокий показатель по республике», - сказала Нургуль Жанназарова, руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Мангистауской области.
Дефицит кадров на 1 октября составлял 172вакансии. Сейчас около 1000 человек получили сертификаты о прохождении тестирования на знание законодательства. Поэтому в департаменте ожидают 50% заполнение существующих вакантных мест до конца года. Одна из главных причин увольнения гос служащих – низкая заработная плата. В рамках Плана нации, в республике планируется переход на новую систему оплаты труда госслужащих. Этот проект сейчас находится на стадии обсуждения.
«В дальнейшем планируется переход на новую систему платы труда, который позволит госслужащим получать большую заработную плату, чем сейчас. Сейчас зарплата зависит от стажа, определенной категории. А после перехода на новую систему, каждая должность будет занимать определенные грейды. Призываем всех граждан, кто желает пройти на госслужбу, посмотреть сайты с объявлениями и в первую очередь пройти тестирование на знание законодательства», - сказала Нургуль Жанназарова, руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Мангистауской области.
Также, Департамент Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Мангистауской области доводит до сведения жителей региона о функционировании Колл-центра 1424 и телефона доверия департамента 8(7292) 30-30-39. Также дополнительно сообщает об открытии ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ по вопросам государственной службы, этических правил госслужащих, государственных услуг и профилактики коррупции по номеру 87071701424 для СМС и аудиосообщений по мессенджеру WhatsApp по Мангистаускому региону.