Какова ситуация на рынке труда Мангистау?

С 11 по 15 августа прошли Дни Министерства труда и социальной защиты населения РК в Мангистауской области. В этой связи с рабочим визитом в область прибыла вице-министр Светлана Жакупова.

В ходе рабочей поездки вице-министр Светлана Жакупова ознакомилась с деятельностью морского порта Актау и встретилась с трудовым коллективом, в рядах которого немало участников региональной программы «Жана серпін». К слову, программа «Жана серпін» ориентирована на обучение безработной молодежи с последующим трудоустройством.

- В 2016 году в течение одного месяца я прошел обучение в городе Санкт- Петербург, после чего сразу же устроился на работу. Сейчас я в состоянии обеспечивать свою семью, в которой четверо детей всем необходимым. Тружусь уже на протяжении года. Помимо меня здесь работают еще 26 ребят, которые также обучились по программе «Жана серпін», - говорит Конысбек Тельмухамедов, докер-механизатор АО НК «Актауский международный морской торговый порт».

Далее представители министерства направились в здание национальной морской судоходной компании «Казмортрансфлот». Здесь состоялось совещание с участием работодателей области. Были разъяснены и обсуждены нормы Трудового кодекса РК, выплаты пенсий, пенсионных отчислений.

Открыла заседание вице-министр Светлана Жакупова.

- Мы уже посетили три области, разъяснили изменения и дополнения в Трудовом кодексе. Всем известно, что по поручению Главы государства в целях реализации Пяти институциональных реформ Плана наций «100 конкретных шагов» был принят новый Трудовой кодекс. Это сделано для того, чтобы открыть новые возможности. К примеру, если говорить о Мангистауской области это - привлечение инвесторов и создание более приемлемых комфортных условий для ведения бизнеса, - сказала Светлана Кабыкеновна.

Более подробно о социально-трудовой обстановке Мангистауской области рассказал Толеген Оспанкулов, заместитель председателя Комитета труда, Министерства труда и социальной защиты населения РК.

- Со стороны Министерства труда и социальной защиты населения РК постоянно проводится мониторинг системы социально-трудовых отношений. Сейчас ситуация на рынке труда Мангистауской области стабильная. Как известно, в 2011-2015 годах она была напряженной, по сравнению с другими областями. Мангистаускими инспекторами труда в первом полугодии 2017 года проводилось около 200 проверок, в результате выявлено свыше 600 правонарушений. Работодателям было дано свыше 180 замечаний, и наложено около 150 штрафов в размере около 15 миллионов тенге. Порядка 300 правонарушений выявлено за несвоевременную выдачу заработной платы, 46 - за несоответствие условий труда. В целях стимулирования работодателей к соблюдению норм Трудового кодекса министерством в прошлом году выданы три сертификата доверия лучшим организациям области, - сказал Толеген Оспанкулов.

На совещании получили сертификаты доверия руководители таких компаний как «МАЕРСК Ойл Казахстан» , СП «Арман» и филиал компании в Казахстане - «Вагенборг Казахстан Б.В».

Следующим объектом, который посетила вице-министр стал Центр обслуживания предпринимателей, здесь замглавы ведомства ознакомилась с деятельностью организации.

Затем в здании областного акимата состоялось совещание и были подведены итоги Дней Министерства труда и социальной защиты населения РК в Мангистау. В мероприятии приняли участие акимы городов и районов области, руководители государственных органов и предприятий, начальники отделов центров занятости региона и представители СМИ.

- С 11 по 15 августа прошли Дни Министерства труда и социальной защиты РК в Мангистауской области. В течение пяти дней представители министерства посетили Тупкараганский, Мунайлинский районы и города Жанаозен, Актау и провели разъяснительную работу с населением по актуальным вопросам социально-трудовой сферы, - сказала заместитель акима Мангистауской области Шолпан Ильмуханбетова.

Затем слово было предоставлено вице-министру труда и социальной защиты РК Светлане Жакуповой.

- В Мангистауской области было проведено 24 мероприятия и в результате этой работы охвачено около 600 человек. Я ознакомилась со статистикой вашего региона и мне отрадно, что по задолженностям заработной платы и социальных отчислений Мангистауская область не значится в черных списках и соответственно это говорит о социально-трудовой культуре работодателей региона. Но все же в ходе рабочей поездки было выявлено, что у 65 тысяч жителей региона не определены социальные статусы, то есть они не зарегистрированы как безработные граждане и как самозанятые. Крайне важно усилить работу в этом направлении. Не секрет, что на сегодняшний день государство предлагает множество возможностей для реализации потенциала граждан, предоставляя обучение востребованной на рынке труда специальности, обучая основам бизнеса и помогая организовать собственное дело, - заключила Светлана Жакупова.