Состоялось заседание агентства по делам государственной службы

Состоялось заседание коллегии Агентства по делам государственной службы по итогам работы за 2019 год, определению приоритетов и задач на предстоящий период., - передает mangystaumedia.kz со ссылкой на пресс службу АДГС.

В нем приняли участие представители Администрации Президента и сотрудники Агентства, Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Национального центра по управлению персоналом государственной службы, а также территориальные департаменты Агентства посредством видеоконференцсвязи.

Выступая на коллегии, председатель АДГС Анар Жаилганова подчеркнула, что приоритетом в работе Агентства остаются вопросы дальнейшей профессионализации государственного аппарата в рамках реализации первого направления Плана Нации - 100 конкретных шагов.

Одной из важных задач, озвученных Главой государства в Послании, является поэтапная оптимизация государственного аппарата.

Необходимо отметить, что данная мера принимается для повышения эффективности государственных служащих. При этом высвобождаемые в результате оптимизации средства, будут направлены на стимулирование наиболее результативных сотрудников путем повышения оплаты труда.

Отмечено, что данный вопрос согласуется с подходами по реализации новой системы оплаты труда, основанной на факторно-балльной шкале, которая планомерно внедряется в госорганах.

Сокращение численности госаппарата потребует повышения мобильности и рационализации процессов, а также выверенного соотношения количества и качества кадров в контексте реализации государственных задач.

В этой связи по поручению Администрации Президента Агентством прорабатывается вопрос внедрения в государственных органах стратегического HR-подхода по кадровому планированию.

Госаппарат должен быть рациональным, оптимальным и гибким. И эту работу мы должны начать с себя. В первую очередь будет проведен функциональный анализ Агентства и его территориальных департаментов. Это позволит нам исключить факты дублирования функций, выявить скрытые и, в целом, более равномерно распределить нагрузку. Эта работа приведет к определению оптимальной структуры и численности аппарата, а также позволит обрисовать рамку необходимых компетенций для каждого конкретного сотрудника в соответствующем подразделении. Тем самым, мы создадим механизмы для стратегического кадрового планирования в Агентстве, которые затем могут быть распространены на весь госаппарат, - сказала председатель АДГС Анар Жаилганова.

Мангистау Медиа

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей и читателей. Ответственность за достоверность изложенной в статьях и комментариях информации несут авторы.