Обучение прошли далеко не все

С начала года повышение квалификации и переподготовку в Мангистауском филиале академии государственного управления при Президенте РК должны были пройти 57 сотрудников Актауского городского акимата, однако таковых оказалось всего 13 человек. Таким образом, до конца текущего года 44 работника акимата могут не успеть пройти обучение, а это 77,2% от общего числа заявленных.

Об этом говорилось во время очередного заседания совета по этике при департаменте Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции по Мангистауской области. Аким города Актау Галымжан Ниязовзаверил, что исправит ситуацию и сделает все возможное, чтобы все работники успели пройти обучение.

Сначала был заслушан доклад главного специалиста управления государственной службы департамента Актолкын Хожаназаровой. По ее словам, анализ показал, что по области с начала текущего года по собственному желанию было уволено 33 государственных служащих, 8 из которых приходилось на городской акимат. Это показывает, что со стороны руководителя аппарата акима Атлас Толегеновой наблюдается слабый контроль за работой службы управления персоналом, в частности за прохождением курсов повышения квалификации и переподготовки государственных служащих.

В этой связи, в целях мониторинга соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата проведено анонимное анкетирование работников аппарата акима Актау. Сами же уволенные работники утверждают, что причин увольнения несколько, в основном это частые конфликты с руководством, не в полной мере соблюдаются принципы меритократии, отсутствие перспективы для карьерного роста, сверхурочная работа и т.д.

Таким образом, практически во всех государственных органах при акимате Актау наблюдается слабая организация работы с кадрами. Кроме того было отмечено и то, что с начала текущего года 13 обращений на незаконные действия чиновников поступило именно в отношении сотрудников городской администрации.

Сам аким Актау Галымжан Ниязов заверил, что устранит ранее выявленные недостатки и лично проконтролирует, чтобы работники акимата обязательно прошли поэтапное обучение. Что же касается увольнения по собственному желанию некоторых госслужащих, то со слов главы городской администрации, это больше связано с переходом на другую работу, переездом, по состоянию здоровья и желанием заниматься предпринимательской деятельностью.  

Мангистау Медиа

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей и читателей. Ответственность за достоверность изложенной в статьях и комментариях информации несут авторы.