На новый и качественный уровень управления

Руководители госучреждений получили сертификаты по программе «Менеджмент в государственном секторе»

В гостинице «Нoliday Inn» прошло вручение сертификатов выпускникам комплексной образовательной программы «Менеджмент в государственном секторе» для государственных служащих Мангистауской области. В мероприятии приняли участие заместитель акима Мангистауской области Шолпан Ильмуханбетова, советник акима области Ербол Исмаилов, руководители госучреждений, а также СМИ.

-  Эта программа была инициирована акиматом Мангистауской области, который уже четвертый год вкладывает средства в развитие своих ключевых сотрудников. Эта группа стартовала в сентябре 2015 года. Подготовлено для обучения 12 образовательных модулей, на ведение которых были приглашены специалисты-практики, управленцы, бизнес-эксперты Казахстана и СНГ. С сентября 2015 года по май 2016 года группа училась два раза в месяц по три дня. Несмотря на плотный график учащиеся были настолько заряжены обучением, что время пролетело очень быстро. Завершился курс защитой выпускных проектов, где каждый слушатель должен был поднять важный вопрос, важную проблему, дабы быть полезным своему региону. Сегодня завершилась защита выпускных проектов, мы считаем что они были удачными. Самое главное, слушатели были вовлечены в процесс обучения полностью. Была поддержка от акимата и научных руководителей. Мы считаем этот проект уникальным и имеющим продолжение. Сегодня будут рекомендованы слушатели, которые могут продолжить обучение и получить международную степень MBA. Будут выделены два гранта от акимата и два гранта от нашей школы, ── говорит директор бизнес-школы Metropolitan Business School Айнагуль Ахметова.

По словам А. Ахметовой, школа специализируется на управленческих программах, но раньше в основном работали с предпринимателями и бизнесменами. Разработана программа, учитывающая специфику государственного управления, с применением лучших управленческих технологий бизнеса. Это уникальный проект, с реализацией которого для школы открылась новая, перспективная ниша.

Прошли обучение 34 человека, 28 из них защитились и получили сертификаты. Одна из них, Айгуль Телешева, руководитель отдела координации медицинской помощи управления здравоохранения Мангистауской области, рассказывает о своем обучении так:

── В сентябре 2015 года стартовал проект обучения менеджеров государственного сектора, была отобрана группа при поддержке акимата области и при содействии Metropolitan Business School. Была сформирована группа учащихся, это представители акиматов, управления туризма, здравоохранения, образования. За период обучения мы получили большой объем знаний по двенадцати направлениям. С самых первых уроков все было интересно и познавательно, были даны знания и инструменты, которые новы для нас. К примеру, первый урок был на тему личности и личной эффективности. Проводились также модули по стратегическому планированию, по операционному менеджменту, по работе в сферах СМИ, коммуникаций. Большую интересную программу нам представила Metropolitan Business School. За девять месяцев мы получили базу для интересной работы, профессионального роста и дальнейшей учебы, ведь чем больше знаешь, тем более понимаешь, что это еще не все. Хочется верить, что инструменты, которые мы получили в процессе нашего обучения, удастся использовать в своем производстве, чтобы улучшить производительность и эффективность работы, привлечь специалистов, повысить кадровый потенциал. Конечно, мы будем позиционировать свою область, как привлекательную для жизни и работы, ведь у нас есть замечательное море, на этом мы, конечно же, будем делать акцент. Я думаю, знаниями, которые мы получили, мы сможем поделиться, и в дальнейшем будем поднимать наш регион, каждый свою отрасль.

Темой моего выпускного проекта была стратегия развития системы здравоохранения на региональном уровне. Основное приоритетное направление, которое мы выбрали, это улучшение качества предоставления медицинских услуг, повышение доступности и безопасности медицинских услуг в нашей области. Это ключевой момент, который вошел в Стратегию «Казахстан-2050», и был озвучен в Послании Президента страны народу Казахстана. Для реализации этой цели мы будем уделять особое внимание развитию кадрового потенциала, повышать уровень образования работников. Это позволит в перспективе каждому руководителю, в данном случае медицинской организации, выработать стратегию деятельности для получения хороших эффективных результатов, и в конечном итоге для улучшения системы здравоохранения нашей области.

Конечно, те направления, которым мы обучались, это богатая информация, имеющая большое значение, и мы уже делились ею со своими коллегами. Мы стараемся применять знания и видим, что уже есть обратная связь, люди хотят измениться, хотят улучшить систему. Думаю, что работа Metropolitan бизнес-школы чрезвычайно полезна, сотрудники госучреждений должны обновлять и пополнять знания, применять их в своей работе.

Айгуль Телешева и другие выпускники курса Метрополитан бизнес-школы по программе «Менеджмент в государственном секторе» получили знания, новые идеи и настроены улучшать систему своей работы.  

Мангистау Медиа

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей и читателей. Ответственность за достоверность изложенной в статьях и комментариях информации несут авторы.