Шестого марта в городе Жанаозен состоялся второй областной слет «Сельская молодежь – 2014». На базе молодежного центра города нефтяников в рамках слета прошел смотр-конкурс бизнес-проектов.
На суд членов комиссии было представлено двенадцать презентационных материалов, выбранных по итогам предварительных слушаний. Заявки на участие в смотре подали более пятидесяти претендентов из городов и районов Мангистауской области.
– Сегодня ведется большая работа по привлечению молодежи к общественно-политической жизни региона, – говорит начальник управления по вопросам молодежной политики Мангистауской области Бауыржан Туяков. – Мы знаем, что безработица является основной проблемой сельской молодежи, поэтому решать ее необходимо посредством привлечения молодежи к предпринимательской деятельности. Называя победителя слета, мы хотим показать, что каждый молодой гражданин может успешно презентовать свою идею и внести свою лепту в развитие региона. Сегодня существует немало инструментов финансирования малого и среднего бизнеса, и мы можем предложить лучшие проекты к реализации при поддержке фонда «Даму», – подытожил он.
Среди участников – инициативные юноши и девушки, чей возраст стартует с пятнадцати лет. Однако среди них можно выделить и более взрослых авторов проектов, которые уже проходят апробацию на производствах региона.
Одной из наиболее обсуждаемых, стала презентация Бакыткерея Кукеева из села Акшукур Тупкараганского района. Специалист в области электроэнергетики, представил пилотный проект ветряной электростанции для Мангистауской области.
– Окупиться проект должен за пять лет, тогда выработка электроэнергии станет дешевле. После того, как проект окупится, цена станет дешевле в четыре раза,– говорит инженер ГКП «Коммуналдык Кызымет» Бакыткерей Кукеев.
Если говорить о тематике презентационных материалов, то она довольно разнообразна и весьма интересна. Это проекты по «зеленой экономике», новшества, связанные с обслуживанием нефтяных скважин, новые подходы к созданию предметов искусства, и так далее. Особенно интересными представители комиссии, в числе которых сотрудники фонда «Даму», бизнес-структур и неправительственных организаций, назвали идею выработки биогаза, которая может быть реализована в отдаленных крестьянских хозяйствах, а также бизнес-проект создания кружков для проведения досуга, где дети и подростки будут заниматься конструкторским делом. Не лишним будет упомянуть, что на сегодняшний день идею возрождения детского и юношеского досуга следует рассматривать как исключительно важную.
– Считаю, что такие площадки необходимы, они дают возможность молодым людям проявить себя, – говорит президент ОЮЛ «Гражданский Альянс Мангистауской области» Жаксыгуль Маханбетова. – В ходе обсуждения каждого из проектов участникам был задан ряд вопросов, вынесены критические замечания, указаны слабые стороны, что очень помогает участникам в отстаивании своей точки зрения, осознании важности предлагаемых бизнес-идей.
По решению комиссии, первое место занял проект, который презентовала представительница города Жанаозен Инжу Терекбаева, на втором месте Мадияр Медеуов из Тупкараганского района, на третьем – проект активиста из Мунайлинского района Бауыржана Жалгасова.
Напомним, что в прошлом году лучшим был назван проект строительства завода по производству строительных материалов. А вот победительница этого года – Инжу Терекбаева из Жанаозена учится на менеджера по туризму и одновременно обдумывает идею создания своего дела. Она презентовала цех по изготовлению диетических консервированных фруктов и овощей. В соответствии с бизнес-планами, сначала консервированием плодов с местных угодий будут заниматься члены ее семьи, в дальнейшем, при расширении производства, для работы в цех будут привлекаться дополнительные кадры.
– Соревнования прошли отлично, – говорит Инжу. – Я очень рада, что члены комиссии отметили мою работу как лучшую. Но при этом хочу сказать, что участники слета предлагали хорошие работы, все они достойны похвал.
В ходе тренингов, которые прошли во второй части встречи, участники получили новые знания о коммуникативных технологиях, умении строить взаимоотношения в коллективе, правилах деловой переписки, деловом этикете и многом другом.