Хватает ли для госслужбы кадров?

О том, каково состояние с кадрами для госорганов Мангистауской области журналистам в ходе брифинга на площадке региональной службы коммуникаций рассказала руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Нургуль Жанназарова.

По ее словам, по состоянию на 1 января 2018 года численность госслужащих составляет 273 госорганов и выглядит следующим образом: штатная численность – 3124 единицы, фактическая численность – 2789 человек. Из них женщин госслужащих – 1645, или 59%. Штатная численность служащих государственных местных исполнительных органов составляет 1347 (политических – 7, корпуса А – 7, корпуса Б – 1333),фактическая численность – 1188 (политических-7, корпуса А – 6, корпуса Б – 1175).

– В местных исполнительных органах с высшим образованием работают 1093 человек или 92,8%, со средним специальным образованием – 95 человек или 8%, – пояснила Нургуль Жанназарова.

Согласно правил проведения конкурса на занятие государственной административной должности корпуса Б конкурс состоит из трех этапов: внутренний конкурс среди госслужащих госоргана, внутренний конкурс среди всех госорганов и общий конкурс. По итогам проведенных конкурсов на одно место претендует 0,6 человек, а по республике этот показатель составляет 1,2 человека.

За отчетный период на 797 вакантных и временно вакантных должностей объявлены конкурсы, в которых приняли участие кандидаты, а затем представлены на назначение 337 человек.

В 2017 году по итогам 1 этапа внутреннего конкурса среди госслужащих госоргана на объявленные вакантные 263 места предложено было назначение 79 кандидатов, 54 лица – на вышестоящие должности и 25 – на другие. На 184 вакантных места кандидатов не было. По итогам 2 этапа внутреннего конкурса на объявленные вакантные 149 места предложено было назначение 36 кандидатов, из которых 18 назначены на вышестоящие должности, остальные 18 – на другие должности. На 113 вакантных мест кандидатов не было, – рассказала Нургуль Жанназарова.

Она также сообщила, что на объявленные по общему конкурсу 385 вакантных мест предложено было назначение 222 кандидатов. Из них 172 человек назначены на нижестоящие должности и 50 – на другие должности. На 163 вакантное место кандидатов не было.

Как стало известно, на 402 объявленное вакантное место не изъявил желание претендовать ни один кандидат (из них вышестоящие должности 193 мест или 48%). Например, на должности заместителя руководителя внутренней политики Мангистауской области и начальника отдела внутренние и общие конкурсы объявлялись 3 раза, на руководителя Жанаозенского городского отдела архитектуры и градостроительства внутренние и общие конкурсы объявлялись 2 раза, на руководителя отдела управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог внутренний конкурс объявлялся 2 раза.

В результате проведенных департаментом работ по повышению имиджа госслужбы в 3 и 4 кварталах 2017 года достигнут показатель объявленных конкурсов до 47%, а количество кандидатов на одно место составило от 0,5 человек до 1,5 человека, – пояснила Нургуль Жанназарова.

По тестированию

Граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности корпуса Б после прекращения госслужбы проходят тестирование в порядке, определенном уполномоченным органом.

По Мангистауской области за отчетный период в тестировании приняли участие 3563 человека, из которых 1149 человек прошли тестирование положительно (32,2%). К примеру, для поступления на административную государственную службу приняло участие в тестировании 2129 человек (59,8%),положительно прошли 690 человек (32,4%). Что же касается правоохранительных органов, то в нем приняли участие 1434 кандидата (40,2%), положительно прошли 459 или 32%.

– По сравнению с прошлыми годами, к примеру, в 2015 году – 22,8% (по республике – 33%), 2016 – 31,1% (по республике – 45,6%) граждан достигли положительного результата. Намного выше данный показатель по республике, то есть в 2017 году в тестировании приняли участие 87729 граждан, из них 39406 человек достигли положительного результата (44,9%). Например, для поступления на административную государственную службу изъявили желание пройти тестирование 51127 граждан (58,3%), из них достигли положительного результата 23798 человек (46,5%). А вот для поступления в правоохранительные органы изъявили желание пройти тестирование 36602 граждан (41,7%), из которых достигли положительного результата 15608 человек (42,6%), – такую статистику привела Нургуль Жанназарова.

По ее словам, несмотря на увеличение количества граждан, изъявивших желание пройти тестирование, положительный результат тестирования оставляет желать лучшего. Это в свою очередь является результатом не внимательного отношения к изучению действующих законов, недостаточная подготовленность кандидатов.

– Для создания профессионального государственного аппарата согласно Плану нации «100 конкретных шагов», назначение на государственную службу высокопрофессиональных, образованных и квалифицированных, верных своему делу граждан является важным вопросом, – подытожила Нургуль Жанназарова.