О базовой пенсии

В Казахстане с 1 июля 2018 года после изменения методики назначения базовой пенсии для 44,1% ее получателей размер базовой пенсии увеличится вдвое.

– Получатели базовой пенсии в Казахстане, а это 44,1%, будут получать в максимальном размере. Дополнительная выплата на них уже предусмотрена в бюджете, на всех – не только на эти 44%, а это те, которые получат 100% надбавки, 45% – это те, которые получат 74%, а оставшаяся часть получит от 54% до 74%, – сказала вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова на пресс-конференции на площадке службы центральных коммуникаций.

На данный момент в Казахстане насчитываются 2 млн. 139 тысяч получателей базовой пенсии. Между тем, по словам вице-министра, в Казахстане будет изменена методика назначения базовой пенсии. Если сегодня базовую пенсионную выплату все получают одинаково независимо от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет начисляться в зависимости от трудового стажа.

– И этот трудовой стаж будет исчисляться, как на 1 января 1998 года, так и после 1 января 1998 года, с учетом участия в накопительной пенсионной системе с перечислением пенсионных взносов, – отметила вице-министр. – Приведем пример. Допустим. Человек выходит на пенсию, и у него трудовой стаж уже не соответствует требованиям законодательства, чтобы получить в полном объеме солидарную пенсию для женщины – 20 лет, для мужчины – 25 лет. Допускаем, что 15 лет трудового стажа до 1 января 1998 года и плюс этот человек с 1 января 1998 года перечислял пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении, допускаем, 16-17 лет. То есть он с первого дня участвовал в накопительной пенсионной системе. И вот для исчисления базовой пенсии будет приниматься совокупный стаж – 15 лет до 1 января и 16 лет после 1 января 1998 года. 31 год трудового стажа будет принят для исчисления базовой пенсии, – пояснила Светлана Жакупова.

Если же у человека нет стажа, или он равен 10 годам, или менее 10 годам, то этому гражданину автоматически будет назначаться базовая пенсия в пределах 54% от прожиточного минимума.

– И, соответственно, каждый последующий год после 10-ти будет приносить пенсионеру плюс 2%. В нашем случае 31 год был, значит, 10 лет он уже гарантированно получает 54%, каждый последующий – он 21 год свыше проработал, чем требуется. Порядка 42% он получает плюсом. 54% плюс 42% – 96% от прожиточного минимума он будет получать. Это основное новшество, которое будет у нас действовать с 1 июля 2018 года, – отметила она.

По утверждению вице-министра, все бюджетные ассигнования предусмотрены.

– И более 128 млрд. тенге на повышение базовой выплаты в связи с изменением методики в проекте республиканского бюджета уже предусмотрены, – подчеркнула Светлана Жакупова.

Таким образом, для 44,1% ее получателей размер базовой пенсии увеличится вдвое – с 14 тысяч 466 тенге до 28 тысяч 274 тенге с 1 июля 2018 года.

– По выплатам, здесь тоже необходимо акцентировать внимание, чтобы вы могли довести до населения: перерасчеты состоявшимся пенсионерам будут проводиться в автоматическом режиме на основании имеющихся документов в пенсионных делах. То есть приходить, писать заявления или доносить новые документы не требуется, потому что они не будут приниматься. По состоявшимся пенсионерам на 1 июля 2018 года все документы для назначения пенсионных выплат уже имеются в пенсионных делах, – заключила она.

Кроме того вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова рассказала, почему в Казахстане для женщины для оформления пенсионного аннуитета должны накопить больше денег, чем мужчины.

– На сегодняшний день сумма выкупа пенсионного аннуитета очень большая, например, для женщины это будет порядка 12 млн. тенге. Можно будет в 50 лет, например, купить пенсионный аннуитет и, скажем, получать пенсионные выплаты. Но при этом она не будет получать выплаты с бюджета, потому что ей всего 50 лет. Когда она придет в 63 года к нам, то, соответственно, мы и начнем выплаты пенсии, – сказала Светлана Жакупова.

– Все говорят: где взять столько накоплений, ну, нет таких накоплений. Их и не должно быть на сегодняшний день, потому всего пенсионной системе в следующем году исполняется 20 лет, – добавила она.

Необходимо рассчитывать из того, что человек в 17 лет зашел на рынок труда, например, поступил учиться, тем самым, он уже трудится.

– Вот в 17 лет поступил, в 63 вышел на пенсию. Какой период у него трудового стажа должен быть? 63 минус 17 – 46 лет. Для пенсионной системы, для того, чтобы она дала вам адекватность пенсионных накоплений, нужно минимум 40 лет. А нашей системе всего 20 лет. Конечно, за 20 лет никто же не накопит и не соберет. И все ратуют и говорят, вот, с заработной платой в 100 тысяч тенге хотят собрать 10 миллионов – не будет такого. Уважаемые, если вы получаете 100 тысяч «белыми» деньгами, а 100 тысяч получаете «серой» зарплатой в конверте, то, естественно, вы никогда не соберете, – заявила вице-министр.

При этом мужчины могут оформить пенсионный аннуитет в 50 лет, и для этого потребуется меньшая сумма, чем для женщин.

– Для мужчин чуть меньше – от 8 до 10 миллионов тенге. С чем это связано? Потому у женщины период жизни после пенсионного возраста и вообще продолжительность жизни у нее больше, чем у мужчин, – пояснила Светлана Жакупова.