Стратегическое партнерство

«Необходим нестандартный и сильный ответ на глобальные вызовы нашей государственности. Нельзя стоять на месте. На базе наших успехов мы должны двигаться вперед для укрепления нашей государственности. Поэтому я выдвигаю пять институциональных реформ. Первое – формирование современного, профессионального и автономного государственного аппарата, обеспечивающего качественную реализацию экономических программ и предоставление государственных услуг»

(Н.А.Назарбаев)

В рамках реализации инициированной Главой государства первой институциональной реформы и Плана нации «100 конкретных шагов» по формированию профессионального государственного аппарата в жизни мангистауского региона состоялось знаковое событие – подписание меморандума о сотрудничестве между Каспийским государственным университетом технологий и инжиниринга им. Ш. Есенова и территориальным департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

Меморандум о сотрудничестве скрепили подписями руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Мангистауской области Нургуль Жанназарова и ректор Каспийского государственного университета технологий и инжиниринга им. Ш.Есенова Берик Ахметов.

Нургуль Жанназарова отметила, что в рамках подписанного меморандума предусмотрен ряд конкретных практических шагов с целью формирования антикоррупционной культуры в обществе, а также повышения положительного имиджа госслужбы среди молодежи.

После окончания торжественной части подписания меморандума в формате диалоговой площадки состоялась встреча профессорско-преподавательского состава регионального вуза и представителей территориального департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции, в ходе которой были обсуждены вопросы трудоустройства выпускников университета, механизмы повышения статуса госслужащих среди выпускников вузов, трудности поступления на госслужбу.

По информации, озвученной Нургуль Жанназаровой, на сегодняшний день в Мангистауской области в местных исполнительных органах – 172 вакансии.

– Безработных в регионе немало, а на госслужбу никто не идет. Мы стараемся выяснить причины этого, а также призвать всех желающих граждан поступать на госслужбу, – сказала руководитель департамента и проинформировала всех присутствующих о процедуре поступления на госслужбу. – Все претенденты проходят тестирование, в основном на знание законов Республики Казахстан. Именно тестирование вызывает из года в год трудности для желающих поступить на госслужбу. Сейчас проходной пороговый балл снижен, к тому же сроки пересдачи тестирования сокращены до месяца, – добавила Нургуль Жанназарова.

Как отметил доктор технических наук, профессор Жиенбек Сугиров, если основным препятствием на пути к госслужбе у выпускников вузов является тестирование, которое не все могут преодолеть, то необходимо на систематической основе проводить подготовку к тестам.

По мнению ректора КГУТИ им. Ш.Есенова, само тестирование и подготовка к нему занимает много времени, поэтому он внес предложение – студентам выпускных курсов университета предоставить возможность пройти пробное тестирование на госслужбу. После окончания вуза у выпускника на руках будет не только диплом, но и результаты тестирования.

– Действительно, в рамках реализации подписанного сегодня меморандума в университете можно организовать курсы подготовки к тестированию. Что касается пробного тестирования студентов выпускных курсов, ваше предложение мы приняли и проработаем вопрос с руководством Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции, – сказала Нургуль Жанназарова, пояснив, что в рамках меморандума предусмотрено проведение целого ряда мероприятий – лекций для студентов, семинаров, круглых столов. – С целью формирования антикоррупционной культуры будет усилена работа по повышению качества услуг, оказываемых вузом и госорганами, а также в целом будет скоординировано взаимодействие университета и департамента. Мы планируем проведение тренингов и обучающих семинаров для студентов регионального вуза для того, чтобы они знали, какие навыки должны быть у выпускников кроме высшего образования и диплома для поступления на госслужбу, – подчеркнула руководитель территориального департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции.

Напомним, что согласно классификатору, утвержденному Министерством образования и науки РК, в многопрофильных вузах Казахстана открыты специальности «Государственное местное управление». По словам Берика Ахметова, КГУТИ им Ш.Есенова готовит бакалавров по специальности «Государственное местное управление».

– В рамках меморандума мы планируем открытие по данной специальности магистратуры, то есть наш вуз будет готовить магистров по специальности «Государственное местное управление». Это отличная возможность для госслужащих региона повысить свою квалификацию до уровня магистра, – подчеркнул ректор КГУТИ им. Ш.Есенова Берик Ахметов и, отметив, что по решению ученого совета университета в КГУТИ им. Ш.Есенова открывается институт непрерывного образования, который будет осуществлять переподготовку кадров по всем направлениям деятельности регионального университета, предложил территориальному департаменту наладить сотрудничество в вопросе повышения потенциала кадров, задействованных в госслужбе Мангистауской области.

Академия государственного управления при Президенте РК, отвечающая за непрерывную подготовку кадров в сфере госслужбы республики, в сентябре в Мангистауской области открыла свой филиал на базе регионального центра переподготовки и повышения квалификации госслужащих.

– С 1 января следующего года филиал Академии начнет обучение госслужащих региона, которые согласно законодательству каждые три года, а также после назначения на вышестоящую должность, должны проходить повышение квалификации. В работе данного филиала потребуется помощь преподавателей КГУТИ им. Ш. Есенова в вопросах развития персонала, проектного менеджмента, государственного местного управления, электронного сопровождения, IT-технологий. И в целом в рамках меморандума предполагается тесное сотрудничество между преподавателями филиала Академии госуправления при Президенте РК и КГУТИ им. Ш.Есенова, – подчеркнула Нургуль Жанназарова.

Напомним, что по статистике на первое октября текущего года в Мангистауской области количество штатных единиц в местных исполнительных органах составляет 1347, тринадцать процентов из которых, или 172 единицы, – вакансии.