О кадровом резерве партии

В Мангистауском областном филиале партии «Нұр Отан» состоялся брифинг по вопросу дополнительного формирования регионального партийного кадрового резерва. Заместитель председателя Мангистауского областного филиала партии «Нұр Отан» Калнияз Ондабаев проинформировал о начале дополнительного отбора в кадровый резерв партии, и разъяснил требования, предъявляемые к кандидатам.

По словам докладчика, с момента первоначального набора в 2016 году кандидатов в региональный кадровый резерв партией велась последовательная работа. «В данный момент из Мангистауской области в кадровом резерве состоит 91 человек», – отметил К. Ондабаев.

Каждый резервист разработал план собственных конкретных действий, которому он следует (эти планы они начали реализовывать с начала 2017 года).

План действий резервиста содержит такие задачи, которые имеют социально значимый эффект. Это действия, которые позволят оценить, насколько резервист привержен интересам партии и какой вклад он реально готов внести как член партии и активный гражданин для улучшения жизни простых граждан.

Выполнение плана подытоживается каждые полгода. То есть из 7 задач резервиста, заложенных в плане, будет всесторонне оцениваться, и по итогам оценки их компетенций будет приниматься решение о включении резервиста в ближайшие, либо среднесрочные резервы.

В ближайший резерв будут включаться резервисты с наиболее высоким уровнем необходимых компетенций, готовые к выдвижению в представительные и партийные органы, а также готовые к более эффективной реализации задач, обозначенных Президентом Казахстана, Лидером партии Нурсултаном Назарбаевым.

Включенные в ближайший резерв резервисты будут являться первоочередными кандидатами на выдвижение в депутаты маслихатов, члены политического совета филиалов партии, комиссий, общественных советов при партии. Также резервисты, включенные в ближайший резерв, имеют больше шансов перейти в республиканский резерв, который будет формироваться в начале 2018 года (в него войдут всего 100 человек по всей республике, в том числе не более 3-х человек от каждого региона).

На прошедших 26 марта 2017 года довыборах депутатов в маслихаты всех уровней по республике вместо выбывших из имевшихся 59 вакансий 40% были избраныиз партийного кадрового резерва. То есть наши кандидаты стали депутатами маслихатов, что реально показывает работу кадрового резерва в действии.

Учитывая произошедшие изменения в кадровом резерве, выявлена потребность в доборе резервистов. Основным критерием при определении такой потребности являлось наличие в резервах потенциальных кандидатов в депутаты маслихатов всех уровней и партийные органы.

При этом из 16 областей добор не требуется в 2-х (Акмолинской и Западно-Казахстанской) областях, в 4-х областях и 2-х городах республиканского значения (Алматинская, Атырауская, Мангистауская, Павлодарская области, города Астана и Алматы) конкурс по дополнительному формированию будет объявляться во всех без исключения районах.

30 июня заявленные территориальные филиалы начнут прием документов от лиц, соответствующих установленным требованиям, далее будет проводиться выдвижение их на собраниях первичных партийных организаций, тестирование и собеседование. Процедура формирования дополнительного резерва займет 2,5 месяца и продлится до 16 сентября т.г.

18 сентября текущего года согласно республиканскому сетевому графику во всех областях, проводивших конкурс, должны будут проведены брифинги об итогах конкурса с представлением конкретных результатов.

Кандидаты будут набираться в два резерва – региональный и районный. К примеру, кандидат в районный резерв должен иметь членство в партии не менее одного года, стаж работы не менее двух лет, высшее образование, иметь заслуги по партийной линии.

Но обязательным для всех уровней является требование по отсутствию привлечений к уголовной и административной ответственности, дисциплинарных проступков, создающих условия для коррупции, не снятых партийных взысканий.

Также в положении о партийном кадровом резерве предусмотрена представленность женщин в резерве не менее 30% от общего числа резервистов.

– На сегодня мы можем с уверенностью сказать, что кадровый резерв партии является действенным инструментом для привлечения в свои ряды активных и приверженных курсу Елбасы граждан нашей страны, – резюмировал свое выступление Калнияз Ондабаев.