Пришло письмо от командования воинской части №82796, дислоцированной в Кордайском районе Жамбылской области на имя генерального директора ТОО «МАЭК-Казатомпром» Кайрата Айтаевича Абдрасилова с благодарственными словами за достойное воспитание работника предприятия Амалбека Ашима – аппаратчика цеха №1 ЗПД и ПТВС, проходящего сегодня службу в звании гвардии рядового.
Амалбек Ашим после окончания Мангистауского энергетического колледжа был принят на работу в ТОО «МАЭК-Казатомпром» аппаратчиком опреснительных установок 5 разряда цеха №1 завода по производству дистиллята и промышленного тепло- водоснабжения. Как характеризуют его коллеги по работе, Амалбеку свойственны самокритичность, доброжелательность, корректность с окружающими его людьми.
Несмотря на то, что он работал на предприятии недолго до призыва в армию, меньше года, но за это короткое время сумел реализовать лучшие свои качества – профессионализм, самостоятельность, исполнительность и дисциплинированность. Постоянно работал над собой, проявляя стремление получить полную и достоверную информацию для выполнения своей работы.
Судя по письму командования воинской части, можно убедиться, что он Амалбек лучшие качества превратил в свое жизненное кредо. Как отмечается в письме, старший специалист разведчик-дальномерщик гвардии рядовой Амалбек Ашим за истекший срок службы показал себя целеустремленным, коммуникабельным, исполнительным и грамотным военнослужащим. Он принимает активное участие в боевой и политической подготовке, в общественной жизни воинской части. В процессе службы доказал, что способен принимать решение в трудной ситуации, и нести ответственность за результаты своей деятельности. Все эти качества помогли ему во время международных Армейских игр «Арми-2016» показать лучшие результаты, поставленных перед подразделением задач.
Коллеги Амалбека Ашима по цеху благодарны ему за то, что он высоко держит честь комбината и в рядах казахстанской армии. Желают ему скорейшего возвращения на работу и занять свое достойное место в рядах молодежного крыла многотысячного коллектива родного предприятия.