Решить проблему безработицы сообща

«Главная угроза мировой нестабильности – рост безработицы.Фактическое трудоустройство должны обеспечивать все программы, реализуемые в стране, – и государственные, и отраслевые, а не только какая-то их часть». (Из Послания Президента страны народу Казахстана)

Работодателям рассказали о региональной программе «Жаңа серпiн» по содействию занятости населения Мангистауской области разработанную до 2020 года в ходе семинар-совещания прошедшего на площадке региональной палаты предпринимателей. Суть программы заключается в перераспределении трудовых ресурсов.

Если «Дорожная карта занятости-2020» ориентирована на все категории населения, то в программе «Жаңа серпін» акцент делается на снижение молодежной безработицы. Центр тесно взаимодействует со всеми работодателями, от начинающих предпринимателей до крупных инвестиционных компаний.

По словам заместителя директора центра «Жаңа серпін» Нурбека Султана,работодатель обращается с заявкой на востребованность специалиста в центр «Жаңа серпін», где из числа имеющихся безработных граждан подыскивают нужную кандидатуру.

– После успешного отбора заключается трехстороннее соглашение и,участник программы будет направлен на профессиональную подготовку по согласованию в ту учебную организацию, которая предпочтительна для его будущего работодателя. Перечень обучающих организаций не ограничен территориально, то есть обучить необходимым навыкам можно как на территории страны, так и за ее пределами. При необходимости можно пригласить профессионального лектора для обучения на местах по дуальному методу. За весь период обучения работодатель или его представитель имеет право наблюдать за ходом учебного процесса и тем самым оценивать качество получаемых знаний будущих работников. После окончание учебных курсов проводится итоговое собеседование и при успешном его прохождении заключается индивидуальный трудовой договор, – сказал он.

Кроме того, в случае если работодатель готов предоставить социальные рабочие места на год, то выплату по заработной плате в размере 35% от минимальной зарплаты на себя возьмет государство, но это при условии, что через год на данного работника откроется штатная единица. Вместе с тем, имеется возможность использования молодежной практики. Предприятие предоставляет работу молодым специалистам, не имеющих опыта в течение 6 месяцев. Оплата в размере 18 МРП производится также за счет средств государства.

Как отметил директор палаты предпринимателей Мангистауской области Жанбырбай Доспаев, провести отбор специалистов через механизмы центра «Жаңа серпін» очень выгодно, потому что это готовый работник.

– Организовать бизнес при поддержке государства всегда выгодно, и для реализации бизнес проектов необходимы человеческие ресурсы. Программа «Жаңа серпін» дает хорошую возможность для предпринимателей. Сегодня городское управление центра занятости переехало в здание ЦОП. Люди с огромным желанием идут и записываются на курсы, то есть, желающих обучаться основам бизнеса становится все больше. Мы призываем всех вас, к активному сотрудничеству, – обратился к предпринимателям Жанбырбай Султанович.

Уровень занятости увеличился с 94,2 до 95,0%.

Уровень безработицы снизился с 5,8% в 2011 году до 5,1 % в 2015 году.

Уровень молодежной безработицы (в возрасте 15-28 лет) составляет 4,7% (в 2011 году данный показатель составлял 7,5%).

В 2015 году было создано более 24319 новых рабочих мест.

В прошлом году число лиц, подавших заявление на участие в программе «Дорожная карта занятости-2020», составило 4216 человек, из них включены в состав участника программы 4187 человек: самозанятые – 323 человека; безработные – 3861 человек.

Подписали социальный контракт 165 участников.

Среди участников доля женщин составляет 50,2%, молодежь – 55,0%.

Ключевым показателем программы является трудоустройство. За отчетный период прошлого года центрами занятости населения оказали помощь в трудоустройстве 4712 участникам, из них 3625 человек получили постоянную работу (76,9%), 1087 человек – устроены на временные рабочие места.

Как сообщила руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Гульмира Калмуратова, несмотря на кризис, основные индикаторы развития рынка труда по всем показателям имеют положительные тенденции. Не допущено массовых сокращений в нефтяных компаниях, это положительно повлияло на подрядные организации и субподрядчиков, которые сохранили доходы и рабочие места. Меры по поддержке малого и среднего бизнеса тоже на особом контроле, особенно для сельскохозяйственных товаропроизводителей, в частности, для производителей мяса. Крупные нефтегазовые компании открыли свой рынок и, сегодня закуп мяса осуществляют у местных фермеров.

В настоящее время 28 человек через центр «Жаңа серпін» проходят обучение с последующим трудоустройством в компаниях: Центр производства и логистики «Азерсун», «Каспий тас жолы», «Каспио пласт» и «Актау керамзит».

А на первое февраля текущего года, такие предприятия как «SUHAN GRUP ЖШС», кондитерская фабрика «Волна», ТОО «Хазрет», «Қала жолдары», «Медикер», «Ақ жол құрылыс», «Каспий Оперейтинг», «Престиж», «АктауТеплоСервис» сообщили о том, что у них имеются вакантные места и заявили о готовности к сотрудничеству с центром «Жаңа серпін», который расположен в здании палаты предпринимателей Мангистауской области.