В областном филиале партии «Нұр Отан» прошел семинар с участием ответственного работника АО «Финансовый центр» Министерства образования и науки РК Данагуль Сулейменовой, которая разъяснила собравшимся о государственной образовательной накопительной системе (ГОНС), которая является показателем заинтересованности государства в уровне образованности своих граждан и, соответственно, в их социально-экономическом росте и благосостоянии.
На семинар были приглашены все желающие и заинтересованные лица – работники сферы образования, родители, представители СМИ.
Данагуль Сулейменова начала свое выступление с того, что каждый любящий и заботливый родитель планирует будущее своего ребенка и использует все доступные ресурсы, чтобы максимально обеспечить ему комфорт и безопасность, дать достойное образование.
– Последнее является наиболее стратегически важным и долгосрочным проектом в каждой семье, где подрастают дети, – сказала она и продолжила. – В нашей стране создается немало условий для получения доступного, качественного образования. Глава государства в своей программной статье «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» обозначил шаги по модернизации образовательной системы, где одним из главных направлений он выделил повышение эффективности и доступности образовательных услуг.
Уже почти два как начала функционировать Государственная образовательная накопительная система, которая является показателем заинтересованности государства в уровне образованности своих граждан и, соответственно, в их социально-экономическом росте и благосостоянии. С помощью этой системы любой гражданин нашей страны может начать накапливать средства на свою учебу, либо на оплату обучения детей.
Выступающая отметила, что новый вид депозита можно открыть в четырех банках второго уровня – АО «Fortebank», АО «БТА Банк», АО «Народный банк Казахстана» и АО «Цеснабанк».
– Условия в указанных банках, практически одинаковы, за исключением Народного банка Казахстана, – пояснила Д. Сулейменова. – К примеру, в трех других банках – одинаковая сумма первоначального взноса размером в 3 МРП, т.е. для открытия депозита в этих банках достаточно около 6000 тенге. В Народном банке данная сумма немногим выше и чтобы стать вкладчиком по данной образовательной системе в этом банке необходимо внести не менее 15 000 тенге. Ставку вознаграждения по депозиту каждый банк ставит индивидуально, исходя из своей внутренней политики. Так, в Fortebank и в БТА начисляется 8%, в Народном банке – в зависимости от срока вклада – 9% или 10%, а в Цеснабанке ставка вознаграждения составляет 10% годовых. Банковское вознаграждение капитализируется ежемесячно и поступает на счет вкладчика.
Кроме того, Д. Сулейменова отметила важный отличительный момент в данном виде накопления: кроме вознаграждения банка на образовательный вклад начисляется также государственная премия в размере от 5% до 7%, это в свою очередь, и является главным отличием данного вклада от других видов депозита. Вкладчики из уязвимых слоев населения входят в приоритетную категорию и претендуют на государственную премию в 7%, в частности это дети-сироты, дети-инвалиды, дети из малообеспеченных семей и дети из многодетных семей. Остальным вкладчикам государство начисляет 5% на всю накопленную за год сумму.
По словам выступающей, оптимальным и наименее уязвимым к переменам в экономике видятся вклады сроком на 5-7 лет для детей в возрасте примерно 10-12 лет.
– Они уже не в начальной школе и, при должном внимании, каждый родитель к этому времени уже понимает, куда, по какому пути может пойти его чадо и до «последнего школьного звонка» еще есть время, чтобы подготовиться, подстраховать ребенка в материальном плане, – отметила она.
Вкладчик в рамках ГОНС может сам устанавливать периодичность пополнения вклада, т.е. после открытия депозита он вправе вносить любую сумму и в любое время. Исключение – требование Народного банка вносить сумму не менее 10 000 тенге, но, так же как и в других банках-участниках – в любой удобный для вкладчика период.
К концу срока накоплений сумма денег на образовательном вкладе будет состоять примерно на 60% из собственных средств вкладчика, на 23% - из банковского вознаграждения и 17% накоплений будет составлять премия государства. Это означает, что при помощи ГОНС граждане могут почти наполовину сократить свои расходы на получение образования.
Стоить отметить, что при поступлении ребенка на грант все накопленные средства с учетом государственной премии и банковского вознаграждения переходят в полное распоряжение вкладчика, который может снять их наличными, продолжить копить или переоформить вклад на имя третьего лица. Таким образом, государство поощряет стремление старшеклассников лучше учиться и получить образовательный грант.
Д. Сулейменова поделилась, что радует тот факт, что наши соотечественники, несмотря ни на какие события и перемены, продолжают верить в будущее своих детей, и более того, готовить это будущее уже сегодня. Примером этому служит растущее число вкладчиков ГОНС, отметила она, среди которых есть даже малыши в возрасте менее одного года.
– При открытии депозита у каждого родителя бывают свои ожидания и сомнения, но все перевешивает родительский инстинкт и желание дать детям все самое лучшее. Поэтому сегодня есть смысл не продолжать полемику «отцов и детей», а воспользоваться поддержкой государства, открыть образовательный вклад, начать откладывать уже сегодня, а в будущем дать ребенку сделать самостоятельный выбор и получить желаемую профессию, – резюмировала Д. Сулейменова свое выступление по разъяснению государственной образовательной накопительной системы.
Выступление Д. Сулейменовой было убедительным, сопровождалось примерами использования накопительных образовательных систем в мировой практике.