Молодежная политика: усилить точки роста

«Государство открыло перед новым поколением все двери и все пути! 

«Нурлы жол» – вот где можно приложить усилия, развернуться нашей креативной динамичной молодежи!»

(Из Послания Президента страны народу Казахстана)

Презентацию молодежного ресурсного центра Мангистауской области провели специалисты областного управления по вопросам молодежной политики тридцатого января. Деятельность центра будет осуществляться по ряду направлений, главным из которых следует выделить работу молодежной биржи труда.

На сегодняшний день в республике действуют 210 ресурсных центров, восемь из которых – в Мангистауской области, семь – в городских и районных центрах и один – координационный. В штате учреждения 13 специалистов. Если говорить о его структуре, следует пояснить, что в центре будут функционировать четыре отдела: административно-правовой, а также отделы молодежных инициатив, по оказанию консультационных услуг, информации и координации молодежных межотраслевых отношений. В задачи ресурсного центра входит координация работы молодежных общественных объединений, учреждений образования и молодежных активов трудовых коллективов, а также организаций, реализующих государственную молодежную политику в регионе.
– Целью деятельности учреждения является обеспечение реализации государственной молодежной политики, развитие гражданских инициатив, духовно-нравственного, интеллектуального, творческого и физического потенциалов, а также формирование казахстанского патриотизма у молодых людей, – сообщил исполняющий обязанности руководителямолодежного ресурсного центра Мангистауской области Ергали Анесов. – Наши специалисты будут оказывать психолого-педагогическую помощь, правовую защиту и юридическое консультирование молодежи. Уже начата большая работа в сфере занятости, образования, профессиональной и научной подготовки, культурно-массового и оздоровительного досуга. Также мы планируем масштабную работу по профилактике противоправных действий в молодежной среде, оказанию социальной помощи молодым семьям, осуществлению правовой защиты в трудовых, учебных коллективах, поддержке и развитию предпринимательства среди молодежи, а также другую немаловажную деятельность. Если в компетенцию специалистов молодежного центра не входит перечень проблем или вопросов, с которыми будут обращаться получатели услуг, они будут направляться в соответствующие органы или структуры. 
Особое место в работе центра будет занимать молодежная биржа труда.
– Мы намерены создать некий банк вакансий всех предприятий региона, а также банк резюме молодых людей, желающих трудоустроиться, – сообщил руководитель управления по вопросам молодежной политики Мангистауской области Бауыржан Туяков. – Будет запущена электронная биржа труда, преимуществом которой станет удобство размещения информации и поиска работы с любой точки РК. Здесь же будут содержаться сведения о государственных программах по трудоустройству населения.

Как проинформировал Бауыржан Орынбаевич, в области ведется активная работа по снижению уровня безработицы среди молодежи. Так, на начало 2013 года ее уровень составлял 6,1 процента, а к третьему кварталу этот показатель составил 8 процентов, притом, что республиканский уровень находился на отметке 5, 4 процента. После работы с соответствующими органами в данном направлении по итогам третьего квартала 2014 года появились ощутимые результаты – уровень молодежной безработицы составил 4,9 – при 4,3 процента в республике. На 1 января 2015 в органах занятости как безработные зарегистрировались 1094 молодых человека.

– Этого результата мы достигли, трудоустроив свыше тысячи молодых людей в сельскую местность по программе «С дипломом в село». Помимо этого, устроено 800 человек на молодежную практику, 800 человек – по программе «Жасыл ел». С прошлого года в области действует региональная программа «Жаңа серпін», по которой все государственные органы привлечены к работе по трудоустройству молодежи, – говорит Б.Туяков. – Очень важна профориентационная работа. Встречаясь с молодыми людьми, мы поясняем, что они должны быть востребованными специалистами, а для этого необходимо сделать правильный выбор. Именно поэтому мы пропагандируем важность рабочих специальностей, рассказываем, что в Мангистау остро не хватает педагогов, медицинских работников.

В реальности основная причина того, что трудоустраиваются молодые люди далеко не сразу – их непомерные аппетиты. Молодые и амбициозные будущие специалисты желают трудиться исключительно в нефтегазовой сфере, количество вакансий в которой ограничено, как, собственно, и желание работодателей возиться с неопытными новичками. Большие надежды на улучшение положения молодых специалистов связаны с внесением изменений в Трудовой кодекс РК. Однако следует отчетливо понимать, что количество рабочих мест в данной сфере деятельности они не увеличат.

Штаб молодежного ресурсного центра начнет работу по адресу: город Актау, 6 микрорайон, торговый центр «Арман», факс для резюме 33-65-33.