Проведена информационно - разъяснительная работа среди государственных служащих городского акимата по отбору в региональный кадровый резерв, - сообщает сайт mangystaumedia.kz со ссылкой на пресс-службу акимата города.
Отбор в региональный кадровый резерв состоит из 5 этапов. Это: прием документов, тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств, оценка компетенций, структурированное интервью в комиссии и пятый этап– заседание комиссии.
Прием документов осуществляется с 1 по 31 марта. В отборе в региональный кадровый резерв могут участвовать граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее трех лет (на момент подачи документов). По словам руководителя департамента Агентства по делам государственной службы по Мангистауской области Токтамыса Жумагулова, этот проект является большой возможностью для молодых госслужащих.
- Документы кандидаты должны будут загрузить на сайт onir.pkrezerv.gov.kz. После регистрации в личном кабинете, представив весь пакет документов, кандидат выбирает регион и одно из 7 отраслевых направлений. Среди отраслевых направлений - индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, цифровизация, экология. Кандидатам разрешается выбирать только один регион и одно отраслевое направление. В дальнейшем изменение отраслевого направления и региона не допускается. Кандидаты могут представить документы из своего региона проживания для возможности включения в резерв другого региона. Иными словами, они могут выбрать, но не изменить регион. Основная цель проекта - привлечение талантливой молодежи в развитие регионов. Это большая возможность для молодых государственных служащих, - сказал руководитель департамента Агентства по делам государственной службы по Мангистауской области Токтамыс Жумагулов.