На МАЭКе ответили на видеообращение работников

Сайт mangystaumedia.kz приводит ответ полностью и без изменений.

Утвержденная штатная численность ТОО «МАЭК» (далее – МАЭК, предприятие) составляет 3627 единиц, в том числе РСС состав (руководители, специалисты, служащие) – 1208 человек, рабочий персонал – 2419 человек.

Средняя заработная плата МАЭК составляет – 314 733 тенге, а средняя заработная плата рабочих – 271 000 тенге.

На сегодняшний день, основными проблемными вопросами работников предприятия являются условия труда и повышения размера заработной платы.

На предприятии функционируют 2 ячейки профсоюзных организации: ОО «Локальный Профсоюз «МАЭК-Казатомпром» (в составе 809 человек) и Первичная профсоюзная организация «YNTYMAQ» (826 человек), целью которых являются защита социально-трудовых прав и интересов работников.
По поводу видеообращения членов Первичной профсоюзной организации «YNTYMAQ» ТОО «МАЭК» сообщает следующее.

На сегодняшний день изношенность основных оборудовании МАЭК в среднем составляет более 80%.
При этом, ежегодно за счет средств МАЭК производится ремонт основного и вспомогательного энергетического и тепломеханического электрических станций, технологического опреснительного комплекса, общепромышленного, электротехнического оборудования, инженерных, тепловых и электрических сетей предприятия, в соответствии с правилами организации технического обслуживания и ремонта и действующими системами планово-предупредительного ремонта.
Всего на 2023 год запланировано проведение ремонтных работ, модернизации и реконструкции на сумму свыше 9 млрд.тенге.

Вместе с тем, в настоящий момент из резерва местного исполнительного органа выделены средства в размере 2,6 млрд тенге на замену наиболее изношенного оборудования электростанции, насосного оборудования опреснительных установок и теплообменных трубок для ДОУ.

Акиматом Мангистауской области ведется работа по строительству опреснительных установок производительностью 24 000 м3 в сутки, планируется установить опреснительную установку производительностью до 5 000 м3 в сутки.

Оснащение работников предприятия средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и инструментами производиться согласно действующим нормативам. Необходимые средства выделяются за счет средств МАЭК, фактов нарушений по их обеспечению не имеются.

Из за убыточности регулируемых видов услуг (тепловая энергия и воды) МАЭК с июля 2022 года неоднократно подавал в уполномоченные органы заявки на увеличение тарифов. К примеру, несмотря на необходимость увеличения тарифов на регулируемые виды услуг в среднем на 66%, на 2023 год тарифы были увеличены и утверждены на уровне в среднем 8%.

Также, по производству электроэнергии в сентябре 2022 года была подана заявка на увеличение тарифа с 14,87 тенге за 1 кВт/час до 18,47 тенге за 1 кВт/час или на 24%, которая в данный момент находится на рассмотрении уполномоченного органа (Министерство энергетики РК).

В силу тяжелого финансового положения предприятия за период с 2022 по 2023 годы приняты следующие меры по улучшению условий труда работников:

В марте 2022 года повышена заработная плата производственного персонала на 30% (за исключением руководителей и работников комбинатоуправления), а также решен вопрос с выплатой оздоровительных пособий в размере одного должностного оклада и премий на государственные и профессиональные праздники в размере от 10 и 25 МРП.

Вместе с тем, с декабря 2022 года руководством предприятия на постоянной основе проводятся встречи с участием представителей профсоюзов и работников, на которых обсуждаются вопросы улучшения условия и охраны труда.

Так, по итогам встреч были решены вопросы в сторону улучшения:
- с 1 февраля 2023 года повышены оклады на 35% низкооплачиваемым работникам, в количестве 540 человек (Справочно: минимальный размер заработной платы ранее составлял в пределах 125 000 тенге).
- для членов профсоюзных организации предоставлен допуск во все структурные подразделения предприятия для обсуждения насущных вопросов с работниками;
- предоставлены рабочие места (кабинеты, оснащенные материально-техническими средствами) профсоюзам для осуществления деятельности в рамках защиты социально-трудовых прав и интересов их членов;
- увеличен размер единовременной материальной помощи в случае смерти работника до 100 МРП, а членов семьи работника до 30 МРП;
- введена выплата единовременной помощи в размере 30 МРП при первичном вступлении в брак работников;
- увеличен размер премии ко дню Энергетика до 50 МРП;
- введена выплата премии в размере 25 МРП ко Дню Республики Казахстан.

Кроме того, в целях рассмотрения и решения проблемных и общественно значимых вопросов работников, создан Общественный совет, заседание которого проводится ежемесячно, также руководством предприятия осуществляется еженедельный прием граждан и открыт «Телеграмм» чат, где работники выражают свое мнение и вносят предложения по волнующим их вопросам.

В 2004 году по инициативе Агенства по защите конкуренции в Закон «Об электроэнергетике» была внесена норма о создании энергоснабжающих организации.

Снабжение электрической энергией населения в Мангистауской области реализовывается на основании действующего законодательства РК.
По вопросу не соответствующих квалификации работников, необходимо отметить что на предприятий работают высококвалифицированные специалисты (инженера, атомщики, физики, ядерщики, метрологии, теплоэнергетики и т.д.), обладающие большим опытом работы в сфере электроэнергетики. Штат работников укомплектован необходимыми специалистами, которые соответствуют тарифно-квалификационному справочнику.
Текучесть кадров предприятия за период за 2021, 2022 год составляла не более 8%, что свидетельствует об относительно стабильности коллектива. Основная причина текучести кадров смена места жительства и трудоустройства в нефтяную отрасль.

Вопреки проводимых работ в сторону улучшения условий труда на предприятии, активисты Первичной профсоюзной организации «YNTYMAQ» поднимают вопрос о повышении заработной платы до 100% и призывают работников к проведению забастовок и митингов.

Необходимо отметить, что в случае увеличения тарифа на электроэнергию работодатель планирует дополнительно повысить заработную плату работникам предприятия.

Мангистау Медиа

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей и читателей. Ответственность за достоверность изложенной в статьях и комментариях информации несут авторы.