Редакция mangystaumedia.kz публикует сообщение от предприятия полностью.
24 мая 2022 года работниками было приостановлено непрерывное производство (работа). Поводом для приостановки со стороны работников послужило несогласие с требованиями коллективного договора работодателя. С момента рассмотрения всех пунктов коллективного договора работодателем проводились заседания по обсуждению пунктов вышеуказанного договора. Был составлен Протокол разногласий, где были предоставлены возможные выплаты по требованиям работников, которые в силах удовлетворить работодатель. Следует учитывать, что ранее предоставленный работниками проект коллективного договора был полностью продублирован с образца нефтяных компаний, что является невозможным для нашего предприятия. ТОО «ЗСПТ» является производителем готовой продукции, имеющий затраты на приобретение сырья и сопутствующих материалов из стран ЕАЭС. На данный момент наблюдается повышение цен на закупаемое сырье около 80%, что привело к сложной финансовой ситуации.
В феврале для решения поставленных вопросов работников АО «Мангистаумунайгаз» методом повышения цен на готовую продукцию был предоставлен социальный пакет со всеми выплатами. Однако после удовлетворения требований работники продолжают выражать свое недовольство.
Размер средней заработной платы за 2021 год составлял 225 000 тг (до повышения)
С февраля 2022 с учетом повышения заработной платы на 40% размер средней заработной платы составил за 4 месяца – 328 000 тенге.
С февраля 2022 года работникам согласно социальному пакету выплачиваются следующие виды выплат: единовременная выплата к ежегодному трудовому отпуску в размере 50 МРП; Единовременные премии к празднику Наурыз, ко дню Нефтяников, ко Дню Независимости в размере 20 МРП (к каждому празднику); материальная помощь на рождение ребенка в размере 30 МРП;
На 1 сентября, детям работников - 10 МРП на каждого ребенка; детям-инвалидам - выплата на 1 июня, 30 МРП; женщинам к 8 Марта, 10 МРП на каждую; Лагерь детям работников - 180000 тг. и премия по итогам года в размере одного оклада.