Группа компаний, работающих под брендом Freedom Finance, благодаря стабильному росту из года в год расширяет географические границы и штат сотрудников. Для многих соискателей компании Холдинга являются весьма интересными с точки зрения старта и построения успешной карьеры. Что говорят о компании ее сотрудники, какие инструменты применяются для мотивации и есть ли недостатки в работе в компаниях группы Freedom Finance, расскажем далее в материале.
Ежегодный внутренний конкурс «Фридом Финанс» на звание «Лучший менеджер»
Для мотивации сотрудников в компаниях, входящих во Freedom Holding Corp., применяют самые разные подходы, и одним из таковых является проведение ежегодного конкурса «Лучший менеджер» среди сотрудников департаментов по привлечению и поддержке клиентов в Казахстане и филиале в Кыргызстане. Конкурс, как правило, проводится в конце года на протяжении 1-2 месяцев. Основными его критериями являются открытие новых и пополнение действующих счетов клиентов. По итогам определяются победители в разных креативных номинациях. Они получают ценные призы и подарки.
Положительные отзывы сотрудников о «плюшках» внутри компании
Алена Еланцева: «Мой путь с Freedom Finance начался в 2019 году. Это достаточно недолгий промежуток времени, но он сыграл важную для меня роль, ведь компания помогла мне понять, что успех в любом деле начинается с инвестиций в себя.
Я считаю, что мне очень повезло! Работа приносит мне радость и вдохновение. Каждый день узнаю что-то новое и всё сильнее влюбляюсь в возможности, которые предоставляет фондовый рынок. То, что я получаю благодаря компании, позволяет мне по-новому взглянуть на мир, помогает превратить широкий кругозор в денежную прибыль. Я искренне рада, что являюсь частью такой амбициозной команды, нахожусь среди друзей-единомышленников!
Свой отзыв хотела бы завершить любимой цитатой из книги «Витамины для ума»: “Простой ряд последовательных вложений в наше самообразование и банки знаний обеспечит выплату самых лучших дивидендов в течение всей нашей жизни” (Рон Джим)».
Дария Кирилленко: «Люблю работу во Freedom Finance в первую очередь из-за многопрофильности компании. Мне нравится, что здесь есть возможность работать и расти молодым специалистам. Кроме того, большим «плюсом» является то, что в компании есть прекрасная возможность не только реализовать себя как специалиста, но и стать инвестором, начать торговать на фондовой бирже и в целом повышать уровень финансовой грамотности. Во «Фридом Финанс» уделяют большое внимание развитию и качественному досугу сотрудников. Так, к примеру, ежегодно проводятся турниры по футболу, тимбилдинги, интересные корпоративы. Особо стоит отметить возможность обучаться как на внутренних курсах, так и повышать квалификацию благодаря участию в отраслевых форумах, конференциях и т.д. Резюмируя, могу точно сказать, что я работаю в одной из лучших финансовых компаний Казахстана с головным офисом в самом престижном бизнес-районе Алматы».
Также о работе в Фридом Финанс отзывы сотрудников можно найти на просторе интернета.
На что жалуются сотрудники «Фридом Финанс»
Так как работа компании связана с торговлей на фондовых биржах разных стран, то ключевым моментом в деятельности некоторых подразделений является зависимость от часовых поясов. То есть, когда в Америке вовсю идет торговая сессия на NASDAQ или NYSE, то в странах СНГ, как правило, уже ночь. Мотивированные сотрудники принимают эти обстоятельства и подстраивают график труда под время других стран. В свою очередь компания старается создавать максимально комфортные и равные условия труда для сотрудников с учетом специфики работы подразделений.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей и читателей. Ответственность за достоверность изложенной в статьях и комментариях информации несут авторы.
